不知道在你的團(tuán)隊(duì)是否有這樣的員工，工作非常努力，夸張到天天加班，每天都是最后一個(gè)離開辦公室，非常想把事情干好，每天打電話見客戶都是最多的，甚至意向客戶都是最多的，但是就是不出業(yè)績(jī)，我們不能否認(rèn)他的努力，但我們必須承認(rèn)這樣的情況是需要改善的。這樣的員工問(wèn)題就出在時(shí)間的使用效率和質(zhì)量，第一，沒(méi)有合理的計(jì)劃和利用時(shí)間，沒(méi)有勞逸結(jié)合，導(dǎo)致工作效率低下；第二，沒(méi)有找到更好的工作方法，不善于學(xué)習(xí)請(qǐng)教，故步自封。

 

        俞老師說(shuō)，不要用身體的勤勞來(lái)掩蓋思想的懶惰，在這個(gè)白熱化的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，在這個(gè)各行業(yè)各業(yè)都需要?jiǎng)?chuàng)新的時(shí)代，思想的勤勞顯得越來(lái)越重要，只有思想不斷進(jìn)化，不斷迭代，工作的效率和成功才會(huì)越來(lái)越好。

 

     

      （文\鐵小鐵  轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）