經(jīng)常有老板和管理者抱怨，現(xiàn)在的人越來越不好管理，越來越?jīng)]有忠誠(chéng)度和責(zé)任心，上過很多團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程效果依然不盡人意，其實(shí)，這個(gè)現(xiàn)象是必然的趨勢(shì)，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)給我們帶來了很多管理的便捷工具，讓組織管理變得越來越扁平化，而且現(xiàn)在越來越多的人期待自由、自主和非雇傭。由組織驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕因?qū)動(dòng)，由組織忠誠(chéng)到自我忠誠(chéng)。