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培訓中用類比植理念更高級

發(fā)布時間:2023-03-27 11:07:49 發(fā)布者:鐵贏企管

        講故事植入觀念是演講中常用的方式之一,除了講故事,還可以用類比的方法,類比就是用日常生活中大家聽得懂,看得見的事物來講解一個看似深奧的道理,這樣大家更容易聽懂,也更加容易接受,有句話叫高僧只講家常話說的也是這個道理。

 

         重慶管理培訓咨詢機構.jpg

 
       比如,在商業(yè)演講中,我們經(jīng)常會跟企業(yè)老板講做生意要與時俱進,要看趨勢,跟上趨勢往往可以事半功倍,不跟上趨勢就會被社會所淘汰。但老板聽了太多這樣這樣的培訓課程,道理都懂卻很難觸動內心去改變。
 
      如果我們用類比的方式換一種講法,效果就會完全不一樣。老板做生意有幾個段位,個體戶就像一個劃一艘小船,稍大一點的企業(yè)就像幾個人劃龍舟,公司做大以后可能就變成了一艘軍艦,而沒個階段,企業(yè)需要的管理模式,營銷模式是完全不一樣,以前做生意沒這么難的原因是身邊對手大多是小船和龍舟,有一小部分軍艦,但今天全球化經(jīng)濟時代,我們面臨的全是航空母艦,如果再用以前的打法,注定會失敗。一個人難以駕馭一艘航空母艦。一個人可以熟讀航空母艦的操作手冊,參加培訓班,但是光有這些還不夠,必須有經(jīng)驗才能掌握技巧。在一艘大型航母上,一個指揮、幾百個其他軍官和幾千名水手每天都要各盡其責,才能讓這艘航母完成自己的使命。
 
       同樣的事情,用類比的方法來講,結果就會完全不一樣。
      
       
       (文\鐵小鐵  轉載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”)
 
 

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