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教學的方式對一個企業(yè)培訓師有多重要
授課水平最直觀的體現(xiàn)就是學員是否打開心扉來聽課，而不是認為被洗腦，被灌輸，從而對授課培訓師有排斥的心理，要做到這一點其實并不容易，培訓學習本來是一個反人性的活動，尤其對成人來說，沉下心來學習就顯得更加困難
重慶天熱了，企業(yè)切莫把團建培訓搞成團滅
前天給重慶一家建筑咨詢公司講內訓，在會場外發(fā)現(xiàn)一學員步履蹣跚的走進了，以為是帶傷過來參加培訓，正準備上去關照一下，結果發(fā)現(xiàn)第二個，第三個也步履蹣跚的走過來，帶著好奇心問了一下公司領導
大多數(shù)演講培訓對肢體語言都有些誤解
如果你參加過公眾演講培訓，大抵會教你很多的肢體語言，以及各種其他的方法技巧，甚至會告訴你在演講過程中，肢體語言的重要性遠遠會大于你具體講什么，于是我們就開始練習各種手勢
不同階段企業(yè)老板有不同的驅動力
在這個充滿變數(shù)的時代，企業(yè)破產倒閉的故事，裁員下崗的故事，35歲后就業(yè)難的故事，貌似天天都在發(fā)生，當然也不乏在這個時代逆境重生，把企業(yè)做得更好的創(chuàng)業(yè)者，但凡能夠挺過來的，都一定有強大的源動力，也就是我們常說的內驅力，而且在不同的階段，企業(yè)老板都有不一樣的內驅力在推動
企業(yè)轉型不要不痛不癢
總的來說，不痛不癢的轉型沒有任何意義，企業(yè)轉型要放在戰(zhàn)略高度，才能在變化的市場中異軍突起
延遲滿足是人生獲得快樂的關鍵
追尋快樂可能是人一輩子的主題，關于快樂，每個人都有不同的理解，也沒有標準答案，羅老師提了兩個問題來解釋快樂，給你三本書，小黃書、郭德綱、莎士比亞，你會選那本
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