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企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的底層邏輯是什么
銷售流程都是在為信任服務(wù)，重慶鐵贏公司的的品牌銷售課程《銷售的天龍八步》，第一步就是在講解如何與客戶建立信任
我在馬斯克身上學(xué)到最重要一點(diǎn)
馬斯克訪華這兩天無(wú)疑成為各大自媒體的焦點(diǎn)話題，特斯拉股價(jià)收漲超4%，約合近1800億人民幣，再次成為世界首富，前兩天看到馬斯克之前的一段采訪視頻，視頻中主持人問(wèn)道：“對(duì)于那些剛起步的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)
沒(méi)有人脈關(guān)鍵因素
無(wú)論是創(chuàng)業(yè)還是浪跡職場(chǎng)，人脈資源都起著舉足輕重的作用，人生的很多次轉(zhuǎn)折，都離不開人脈資源的加持，建立好的人脈關(guān)系有多種方法，這兩點(diǎn)不改善，企業(yè)老板參加再多的人際關(guān)系培訓(xùn)課都沒(méi)有用
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代需要警惕的四個(gè)問(wèn)題
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，溝通的場(chǎng)景發(fā)生了本質(zhì)的改變，人與人相處的方式變得更加的多元化，溝通變得更方便，社會(huì)的主流活動(dòng)與價(jià)值觀也在發(fā)生變化，互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)了太多的好處，但如果我們沒(méi)有養(yǎng)成獨(dú)立思考和批判性思維的能力
企業(yè)老板最重要的是時(shí)間管理
正如視頻中說(shuō)的一樣，這些年，我看到很多創(chuàng)業(yè)短期獲得財(cái)富的老板買豪宅，開豪車，買游艇，后多企業(yè)后面的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)都出現(xiàn)了問(wèn)題，并不是一次購(gòu)買影響了企業(yè)，而是企業(yè)老板的關(guān)注點(diǎn)不一樣
兩種完全不同的結(jié)論是如何產(chǎn)生的
這就是我們經(jīng)常在溝通培訓(xùn)課程現(xiàn)場(chǎng)講的那句話，大多數(shù)的誤解都源自于看問(wèn)題的角度不同
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