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企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃的起點是什么
在職業(yè)規(guī)劃與個人戰(zhàn)略的培訓中，我們常常會探討人生的意義是什么，每當討論這個話題，總會與學員們檫出火花，收獲頗多，筆者認為，人生短暫而寶貴，我們一定不要把經歷和時間
三觀一致的婚姻存在嗎
我們都渴望找到身心靈一體，三觀一致的伴侶，認為兩個人只要再一起，就應當有同樣的思想、同樣的判斷、同樣的欲望，同樣的愛好，同樣的習慣，如果不一樣，就希望去改造對方，于是矛盾就開始了
你相信一個人會讓企業(yè)的“空氣”都發(fā)生變化嗎
對于企業(yè)管理來說，到底是人重要還是制度更加重要一直是大家爭論的焦點，其實這個問題本來沒有誰對誰錯，這跟企業(yè)的大小以及企業(yè)做的行業(yè)有一定關系，不過，在筆者觀察看來，大多數(shù)的時候
沒有分別心，值得修一生
視頻時代，各大平臺都在拼命搶占流量，各類娛樂節(jié)目，訪談節(jié)目也琳瑯滿目，在這眾多的節(jié)目中，有一檔節(jié)目是筆者一直在追甚至是必須追的，那就是徐老師的訪談節(jié)目《十三邀》
持續(xù)的學習有多重要
在企業(yè)培訓圈，學習成長是每一個培訓師永恒的主題，因為再要求別人學習的同時，更需要自己保持學習的動力，才能把知識有效精準的傳達給學員
如何做受歡迎的企業(yè)HR
企業(yè)HR是企業(yè)的重要崗位，他在企業(yè)里是一個上下層結構的紐帶，是員工和企業(yè)老板之間的調和劑，在表面來看好像并沒什么，但HR這個工作做企業(yè)來是比較費心的，做企業(yè)管理培訓這些年
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