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孩子包袱太重了
有人說(shuō)，父母對(duì)孩子的愛(ài)是最偉大的，但不是所有父母都懂得如何愛(ài)自己的孩子，真正愛(ài)孩子的人會(huì)犧牲自我利益來(lái)成就孩子，而不是要子女犧牲自我利益。真正愛(ài)孩子的人敢于擔(dān)當(dāng)，而不是把孩子的問(wèn)題都?xì)w結(jié)為孩子自己的問(wèn)題
要改掉哭窮的習(xí)慣
你身邊有這樣的人嗎，到那都哭窮，每當(dāng)碰見(jiàn)一兩個(gè)哭窮的親戚和同事，每次見(jiàn)面的時(shí)候三句話離不開(kāi)錢，五句話離不開(kāi)本人沒(méi)錢。剛聽(tīng)的到的時(shí)候可能還不禁的憐憫他們，想伸出援手了，但哭窮的次數(shù)多了，我們都難免要質(zhì)疑，他們的話是否實(shí)在了，還有他們老是這么哭窮到底是什么心態(tài)
我們不能忽略無(wú)用之事的力量
很多看起來(lái)的無(wú)用之事，恰恰成就了很多有用之人，在功利圈子的影響下，你可能做任何事情都是帶有目的性的，沒(méi)有明確目的性的企業(yè)培訓(xùn)課也不受歡迎，前幾天一位做招商的講師與我聊天
分享一個(gè)對(duì)抗焦慮的方法
今年以來(lái)，陸續(xù)收到多家企業(yè)情緒管理培訓(xùn)課程的邀請(qǐng)，可見(jiàn)，今天情緒管理是越來(lái)越重要，因?yàn)榍榫w不好，就會(huì)吃啥啥沒(méi)味，干啥啥沒(méi)勁，情緒好很大一部分原因是現(xiàn)代人生活壓力太大，未來(lái)的不確定性也太多，所以人變得越來(lái)越焦慮，情緒當(dāng)然就不好了
企業(yè)差異化營(yíng)銷的幾種策略
差異化營(yíng)銷是企業(yè)這些年提得最多的話題，因?yàn)橥|(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)太嚴(yán)重，大多數(shù)企業(yè)缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以今天很多企業(yè)創(chuàng)始人開(kāi)始打造個(gè)人IP，個(gè)人IP一旦打造成功，被復(fù)制的可能性還是較小的
企業(yè)老板的錢不是賺來(lái)的
“兩君子無(wú)爭(zhēng)，相讓故也。一君子一小人無(wú)爭(zhēng)，有容故也。爭(zhēng)者兩小人也，有識(shí)者奈何自處于小人？”這是我最喜歡的曾文正公的十句話之一，也是這幾個(gè)月跟企業(yè)內(nèi)訓(xùn)學(xué)員引用最多的曾公的話，企業(yè)中老板非常辛苦，又需要體力，又需要智慧，還需要毅力和堅(jiān)韌，更需要利他的精神，學(xué)習(xí)曾老人家是最合適的。
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