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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前要思考的三個問題
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是這幾年比較火的話題，這些年，也多次受邀為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的培訓(xùn)講座，今天的創(chuàng)業(yè)都在談創(chuàng)新，因為傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)模式已經(jīng)飽和，傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)方式也在面臨淘汰，所以無創(chuàng)新不創(chuàng)業(yè)這句話今天看來也好不夸張。除了創(chuàng)新，筆者認為，創(chuàng)業(yè)也還需要考慮三個現(xiàn)實的問題
創(chuàng)立企業(yè)最重要的兩種能力
有人說，今天的創(chuàng)業(yè)環(huán)境對創(chuàng)業(yè)者的要求越來越高，需要多方面的綜合能力，創(chuàng)業(yè)者要把自己變成超級個體，才有可能在競爭激烈的市場環(huán)境中九死一生，干出自己的一番事業(yè)，但在筆者看來，無論在那個時代，這兩個能力永遠是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的最重要的能力
培訓(xùn)師的有些觀點會把你帶進坑里
我們在企業(yè)培訓(xùn)中常說，思維影響行為，行為影響習(xí)慣，習(xí)慣影響性格，性格決定命運，可見，一個人的思維方式對自己的未來有多重要，短視頻時代，我們每天都會接收很多新的觀念
任何時候人都是最重要的資本
企業(yè)的一切產(chǎn)品都是人生產(chǎn)出來的，企業(yè)的產(chǎn)品也是靠人賣出去的，企業(yè)的客戶也是靠人倆服務(wù)的，所以，企業(yè)決策人應(yīng)當(dāng)把人才梯隊建設(shè)放在首要的位置，只有不斷復(fù)制出人才，才會持續(xù)輸出好的產(chǎn)品和服務(wù)
企業(yè)創(chuàng)始人要永遠向善向上
2019年1月，記得給北京的一家科技企業(yè)中層管理干部上領(lǐng)導(dǎo)力的課程，當(dāng)時有一個領(lǐng)導(dǎo)團隊采訪環(huán)節(jié)，創(chuàng)始團隊們逐一分享他們的創(chuàng)業(yè)歷程，為了配合現(xiàn)場的氣氛，助教老師放了一首背景音樂，大家熟悉的《在路上》，沒想到老總提出了一個請求
企業(yè)參加總裁班培訓(xùn)還需慎重選擇
眨眼間，在企業(yè)管理咨詢這個行業(yè)0都摸爬滾打15年了，發(fā)現(xiàn)一個特別有意思的事情，從08年到現(xiàn)在，聽過無數(shù)的專家老師講課，雖然各有各的主題，但有一點他們都驚人相似，那就是多年來，鮮有老師對經(jīng)濟發(fā)展保持樂觀態(tài)度的，基本講的經(jīng)濟會一年比一年差
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