聯(lián)系電話：023-8695 9569
手機(jī)：18623306808
174479395(在線客服)
馬云：創(chuàng)業(yè)者要有吃苦20年的心理準(zhǔn)備 ——管理咨詢 員工培訓(xùn)
在馬云看來，創(chuàng)業(yè)者遭遇困難是不可避免的。縱觀馬云的創(chuàng)業(yè)歷程就不難發(fā)現(xiàn)，馬云在創(chuàng)業(yè)初期同樣也遭遇過諸多困難。創(chuàng)辦中國黃頁時(shí)，馬云租用位于美國西雅圖的服務(wù)器，一旦有企業(yè)要
史玉柱：讓人才“死心塌地”的10大秘訣
1、創(chuàng)業(yè)初期，股權(quán)不能分散民營企業(yè)，創(chuàng)業(yè)初期，股權(quán)一定不能分散。到一定規(guī)模之后，可以股權(quán)分散，尤其上市之后，股權(quán)更應(yīng)該要分散。但是，中國的民族特性決定了，早期的時(shí)候，在創(chuàng)業(yè)初期的
一次失敗的內(nèi)訓(xùn)引發(fā)的思考
筆者的一位HR朋友所在的公司開展了一場(chǎng)主題為“高效能人士的七個(gè)習(xí)慣”的內(nèi)訓(xùn)，這次內(nèi)訓(xùn)最終以糟糕的結(jié)局收尾，學(xué)員們給講師的最終評(píng)分為58分(一般內(nèi)訓(xùn)分?jǐn)?shù)在
海爾賽馬不相馬——管理咨詢 員工培訓(xùn)
韓愈曰：“世有伯樂，然后有千里馬”。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏卻認(rèn)為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)不是去發(fā)現(xiàn)人才，而是去建立一個(gè)可以出人才的機(jī)制，并維持這個(gè)機(jī)制健康持久地運(yùn)行
帶好團(tuán)隊(duì)的十二種方法——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
一、榜樣激勵(lì)為員工樹立一根行為標(biāo)桿在任何一個(gè)組織里，管理者都是下屬的鏡子?？梢哉f，只要看一看這個(gè)組織的管理者是如何對(duì)待工作的，就可以了解整個(gè)組織成員的工作態(tài)度。&ldqu
如何招聘高管——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
一個(gè)不稱職的高級(jí)主管很快就會(huì)拖垮整個(gè)組織，怎樣才能提供招聘的成功率？不要說現(xiàn)代企業(yè)招聘高管了，在我國古代就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)招聘從來都不是件容易的事情。早在大約兩千多年前，中國
Copyright 2015-2017 pangte.com All Rights Reserved重慶鐵贏企業(yè)管理顧問有限公司
地址:重慶市南岸區(qū)亞太路1號(hào)亞太商谷1棟11-12 電話：023-8695 9569 手機(jī)：18623306808 QQ:174479395
渝ICP備15007323號(hào)-2 Powered by 重慶網(wǎng)站建設(shè) 渝公網(wǎng)安備 50010802002617號(hào)
在線咨詢
掃描加微信免費(fèi)獲取方案
