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同床異夢(mèng)怎么辦—鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點(diǎn)
員工激勵(lì)的15 個(gè)方法 積極向上的工作環(huán)境,需要自強(qiáng)自立的員工。行為科學(xué)認(rèn)為,激勵(lì)可以激發(fā)人的動(dòng)機(jī),使其內(nèi)心渴求成功,產(chǎn)生推動(dòng)人朝著期望目標(biāo)不斷努力的內(nèi)在動(dòng)力,不過在
如何提高你的工作效率—鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
想讓老板在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)你是個(gè)閃閃發(fā)亮的金子,就要用同樣耀眼的成績(jī)證明自己!在同樣的時(shí)間里,你卻能高效快速又優(yōu)質(zhì)的完成比別人多的工作,這么突出的表現(xiàn),老板一定不會(huì)錯(cuò)
余世維:有執(zhí)行力的人的九個(gè)特點(diǎn)--鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
執(zhí)行力,就是各級(jí)組織將戰(zhàn)略付諸實(shí)施的能力,反映戰(zhàn)略方案和目標(biāo)的貫徹程度。 如何挑選有執(zhí)行力的人?企業(yè)要想具有很好的執(zhí)行力,就需要找到有執(zhí)行力的人。如何找到有執(zhí)行
《弟子規(guī)》與執(zhí)行力—鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
細(xì)讀《弟子規(guī)》,它推行的是以行礪心,以心正行的教育思想。其中的許多做人的道理,值得我們?nèi)ヮI(lǐng)悟。而且把它運(yùn)用到企業(yè)管理當(dāng)中,古人的許多東西,同樣地適用于我們現(xiàn)代的企
請(qǐng)收起你的小聰明—鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點(diǎn)
這個(gè)世界上只有兩種人:大人物和小人物,大人物之所以能成為大人物,是因?yàn)樗笾侨粲?,又有大智慧;小人物之所以停留在小人物的層面,是因?yàn)樗宰髀斆鳎悬c(diǎn)小聰明就沾沾自喜。大
如何提升企業(yè)“源動(dòng)力” —重慶管理咨詢 員工培訓(xùn)
管理大師彼得?德魯克指出:“20世紀(jì)的企業(yè),最有價(jià)值的資產(chǎn)是生產(chǎn)設(shè)備;21世紀(jì)的組織,最有價(jià)值的資產(chǎn)將是組織內(nèi)的知識(shí)工作者和他們的生產(chǎn)力。”這些論斷,都在要求
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