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由抗戰(zhàn)勝利談“執(zhí)行力”——重慶管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點
2015年9月3日，中國人民迎來抗日戰(zhàn)爭勝利70周年紀念日——一個隆重集會沉痛悼念的日子、一個刻骨銘心永生難忘的日子、一個警鐘長鳴奮發(fā)圖強的日子?！ ?945年8月，
制度管理是提升執(zhí)行力的保障—鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
規(guī)章制度是規(guī)范公司經(jīng)營管理行為的準則是推進科學(xué)管理、從嚴治企的根本保障。制度化管理化、是基于流程的規(guī)范管理，是管理知識文本管理技能組織化的全面體現(xiàn)，是提升企業(yè)
如果你是好員工——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點
如果一個員工能像老板一樣專注工作，那么他一定是一流的員工。這樣的員工不會只是停留在“為了工作而工作、單純?yōu)榱速嶅X而工作”等層面上。而是站在老板的立場上，
執(zhí)行力決定銀行競爭力—鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點
執(zhí)行力是商業(yè)銀行員工素質(zhì)高低的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)銀行有效管理的基礎(chǔ)，也是決定銀行競爭力的重要一環(huán)。執(zhí)行力是否到位，直接反映了銀行各級管理者和員工的實踐能力、發(fā)展觀
為什么國有企業(yè)更需要提升執(zhí)行力—鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點
1 觀念滯后。目前國內(nèi)企業(yè)特別是國有企業(yè)，對待執(zhí)行力建設(shè)問題，更多是停留在口頭上，真正高度重視，認真研究，自覺運用者少之又少。計劃經(jīng)濟體制下某些陳舊觀念仍然存在，干部職工安
基層管理人員執(zhí)行力培訓(xùn)的方向—鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點
基層管理人員的執(zhí)行力培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)有兩大部分構(gòu)成，即由個人的基本素質(zhì)和組織管理能力所組成。具體如下：1 觀念培訓(xùn)思想觀念指導(dǎo)人們的行動，科學(xué)先進的思想觀念引導(dǎo)事業(yè)走向成功，
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