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如何做受歡迎的企業(yè)HR
企業(yè)HR是企業(yè)的重要崗位，他在企業(yè)里是一個上下層結(jié)構(gòu)的紐帶，是員工和企業(yè)老板之間的調(diào)和劑，在表面來看好像并沒什么，但HR這個工作做企業(yè)來是比較費心的，做企業(yè)管理培訓(xùn)這些年
做好三點親子溝通更順暢
對于孩子的教育可能是這個時代所有家長比較關(guān)注又比較頭疼的問題，互聯(lián)網(wǎng)時代，信息越來越暢通，孩子接收信息的渠道也越來越廣，傳統(tǒng)的教育觀念和方式已經(jīng)很難滿足這個時代的教育需求，如何與孩子溝通，如何獎懲激勵，如何注意身體健康都是大家普遍關(guān)心的問題。在這些問題當中，最基礎(chǔ)也是最重要的問題，還是溝通。結(jié)合筆者10多年的企業(yè)管理管理培訓(xùn)認知
出色演講培訓(xùn)師的三種路徑
在英國國會里流傳著一句老話：一切事情的結(jié)果聽憑演講的方式而定，而不是根據(jù)事情本身而定。由此可見，演講能力對一個人十分重要，尤其是作為創(chuàng)業(yè)者，領(lǐng)導(dǎo)者演講能力就顯得更加重要
開招商會如何前期鋪墊和后期賦能
很多企業(yè)都在開招商會，但把招商會開明白的公司不同，把招商會開得有結(jié)果就顯得更加不容易，一場好的招商會不僅僅是開會，其實還有很多的鋪墊工作要做。
企業(yè)老板選合伙人的標準
作為企業(yè)的創(chuàng)始人，挑選合適的合伙人是十分重要的，合伙人可以讓企業(yè)如虎添翼，也可以讓企業(yè)醉入深淵，那么如何挑選合伙人呢？前幾天有位創(chuàng)業(yè)者問到一個問題，如何才能選擇到自己喜歡的合伙人
企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績倍增的六大方向
時代在變，企業(yè)經(jīng)營的方式經(jīng)營的重心都在發(fā)生本質(zhì)的變化，作為企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢公司，我們對企業(yè)服務(wù)的方向也在發(fā)生變化，今天企業(yè)需要的不再是一次培訓(xùn)，或是一個咨詢項目的服務(wù)，企業(yè)更需要的是在某一個點實現(xiàn)外包
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