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2023是時(shí)候去擁抱生活該有的模樣
有句話(huà)是說(shuō)富貴險(xiǎn)中求，這句話(huà)現(xiàn)在越來(lái)越覺(jué)得還是蠻有道理的，因?yàn)槿魏呜?cái)富的獲得都有一定的風(fēng)險(xiǎn)因素，當(dāng)然并不意味著要去做違法違規(guī)的事，更不是說(shuō)像賭徒一樣的心理去做生意，我們更愿意把這個(gè)險(xiǎn)理解為“冒險(xiǎn)”的精神
職場(chǎng)要避免三件事
無(wú)論是職場(chǎng)還是成為一位創(chuàng)業(yè)者，都需要足夠的自律性和自省意識(shí)，而且需要自己獨(dú)立的思考能力，要做到這些，有三件事我們一定要盡量避免發(fā)生
企業(yè)在要在順境中冷靜
在很多的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)場(chǎng)合我們都講過(guò)，人的成功是不能復(fù)制的，因?yàn)槿说某晒κ莻€(gè)綜合因素，包括環(huán)境，周邊的人和資源都有影響，所以切莫被成功人士的傳記帶偏，對(duì)于成功的人，我們可以參考
企業(yè)經(jīng)營(yíng)不要違背商業(yè)的本質(zhì)
，要么是硬造詞，要么就是舊瓶裝新藥，但是企業(yè)管理其實(shí)并不復(fù)雜，難在把商業(yè)的五要素落地執(zhí)行。
企業(yè)需要準(zhǔn)備更需實(shí)戰(zhàn)
對(duì)于企業(yè)人才的培訓(xùn)同樣也有一個(gè)觀念，“人才是在大膽使用中培養(yǎng)出來(lái)的”，為啥很多企業(yè)缺乏人才，因?yàn)槠髽I(yè)一直在準(zhǔn)備人才，在不斷的培訓(xùn)，不斷的準(zhǔn)備
應(yīng)對(duì)不確定性我們應(yīng)變得更加強(qiáng)大
也有人對(duì)未來(lái)繼續(xù)悲觀，但我想說(shuō)，不論現(xiàn)狀如何，無(wú)論未來(lái)這樣，無(wú)論你現(xiàn)在有多么的失落，有多么的不順利，我們都一定要做事情，做事的目的不是轉(zhuǎn)移注意力，而是通過(guò)做事讓自己成長(zhǎng)，讓自己變得更加的強(qiáng)大
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