這幾年，35歲成為職場討論的熱門話題，35歲成為了一個砍，過了35歲，好像很多工作都不會青睞你了，35歲也成為了一種現(xiàn)象，過了35歲，失業(yè)、送外賣、快遞，網(wǎng)約車都成了逃不開的關(guān)鍵詞，貌似現(xiàn)在過了35歲，職場、人生就開始走下坡路似的。

 

 

        

 

 

        事實真的是這樣嗎？任正非43歲才下海創(chuàng)業(yè)，褚時健73歲才由重新創(chuàng)業(yè)，在我身邊優(yōu)秀的企業(yè)管理咨詢老師，大多也是在40以上，在我們服務(wù)過的眾多企業(yè)中，企業(yè)的很多優(yōu)秀員工也是在35歲以上的。

 

        這兩天，浙大的一位老師又刷屏了，老板走后第二天，又去撿垃圾，堅持撿垃圾這么多年，只為資助貧困大學(xué)生能夠順利完成學(xué)業(yè)，一個有使命感的人，是沒有年齡限制的。

 

        當(dāng)然，不可否認，今天的職場，對35歲以后的朋友是有一些限制和偏見，但我們得明白自己想要什么，我們更需要明白市場需要什么，雖然有一些對35歲以后不太友好，但還有很多的崗位，其實更需要有社會閱歷，有經(jīng)驗沉淀的人，比如培訓(xùn)師，咨詢師，行業(yè)顧問、心理醫(yī)生等

 

       有句話說得好，人真正的衰老，就是從“認命”開始的。我們不要被35歲困到，更不要被別人貼標(biāo)簽，人這一生，要不受他人的影響，不被世俗的眼光干擾，不攀比，聽從自己的內(nèi)心，每個人其實在每個階段都有很多的機會。

 

 

      （文\鐵小鐵 轉(zhuǎn)載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）