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如何判斷企業(yè)年度規(guī)劃做得好不好
發(fā)布時間：2023-11-26 11:01:38 發(fā)布者：鐵贏企管
你們家開始做年度規(guī)劃了嗎，你們企業(yè)做年度規(guī)劃又是怎么做的呢，年度規(guī)劃不要太隨意，判斷年度計劃做得好不好，要看年度計劃有沒有做到以下幾點：
第一、要做到老板有方向，老板是公司的導航，老板的思維決定了企業(yè)的高度和發(fā)展方向，戰(zhàn)略規(guī)劃第一要義就是老板對未來清晰、篤定。
第二、高管有思路，有了方向，就需要企業(yè)高管落實具體的經營思路，經營思路決定了企業(yè)用什么樣的人，服務什么樣的客戶，以及達成什么樣的階段性目標。
第三、中層有方法，定了方向，就需要尋找達成目標的方法，中層干部的主要使命就是帶來團隊尋找方法去達成公司的經營指標，如果公司的目標沒有可行性的方法論，那么目標就是空談。
第四、基層有動力，基層是具體工作的實施者，就是不折不扣的執(zhí)行，如果沒有強大的內驅力，給再好的方法都沒有用，所以，在戰(zhàn)略規(guī)劃里面異一定要有如何解決基層動力的部分。
做好以上四點，公司的戰(zhàn)略規(guī)劃才有可能落地。
（文\鐵小鐵 轉載請注明出處“鐵贏官網”）
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