琅琊榜海宴小说,玄幻小说排行榜完本,好看的小说

流程和制度的完善是企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)落地的基礎(chǔ)

發(fā)布時(shí)間：2016-06-20 23:17:00 發(fā)布者：鐵贏企管

經(jīng)常在各大新華書(shū)店及機(jī)場(chǎng)看到大量關(guān)于企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)方面的光碟，也非常的暢銷，因?yàn)槊考移髽I(yè)的老宏瑞物業(yè)4_副本.jpg 板都希望自己的員工執(zhí)行力強(qiáng)，而每家企業(yè)都存在執(zhí)行力的問(wèn)題，也有很多企業(yè)把執(zhí)行力培訓(xùn)引進(jìn)企業(yè)，甚至把他作為員工培訓(xùn)的首選項(xiàng)目，然并卵，很多時(shí)候結(jié)果往往和預(yù)期有很大的落差，企業(yè)執(zhí)行力必須有流程和制度做保障，近日，某地產(chǎn)公司特邀鐵贏首席培訓(xùn)師盧文平先生為中層干部《中層執(zhí)行力》課程，課程反響強(qiáng)烈，以下為精彩案例片段：

1993年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主道格拉斯諾斯認(rèn)為——制度的主要作用是消除或降低社會(huì)交往中的不確定性。

創(chuàng)業(yè)于1988年的遠(yuǎn)大中央空調(diào)有限公司專門(mén)生產(chǎn)中央空調(diào)產(chǎn)品，其制度化管理始于1996年，期間經(jīng)過(guò)不斷的調(diào)整和完善。凡是企業(yè)活動(dòng)中能程序化的，遠(yuǎn)大幾乎都以文件的形式程序化了。文件體系是遠(yuǎn)大制度的具體表現(xiàn)形式，員工的一切工作必須圍繞文件的編制、執(zhí)行、修改進(jìn)行。

聯(lián)想在1999年進(jìn)行ERP改造時(shí)，業(yè)務(wù)部門(mén)不積極執(zhí)行，使流程設(shè)計(jì)的優(yōu)化根本無(wú)法深入，長(zhǎng)此下去，聯(lián)想必將癱瘓；最后柳傳志不得不施以鐵腕手段，才殺滅企業(yè)內(nèi)部試圖拖垮ERP以保全既得利益的陰暗心態(tài)。

柳傳志在一次“遵義會(huì)議”上雷霆震怒：“（ERP）必須做好，做不成，我會(huì)受很大影響，但我會(huì)把李勤（當(dāng)時(shí)的聯(lián)想集團(tuán)副總裁）給干掉！”李勤當(dāng)即站起來(lái)：“做不好，我下臺(tái)，不過(guò)下臺(tái)前我先要把楊元慶和郭為干掉！”。