溝通是企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是濃縮，而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人的溝通能力越來越依賴于工具，隨之的溝通能力也逐步下降，因此，所有企業(yè)都應(yīng)重視員工溝通能力的培訓(xùn)，所有職場人士也應(yīng)訓(xùn)練自己的溝通能力，近日，某企業(yè)組織企業(yè)的核心骨干培訓(xùn)《360度組織溝通》課程，特邀請(qǐng)鐵贏首席培訓(xùn)師盧文平先生講授，以下為課程部分內(nèi)容分享：

 

 

     我們成就一生的首要能力是溝通能力！人從自然人向社會(huì)人轉(zhuǎn)化的過程中離不開與人交流，離不開溝通。人際溝通是人類社會(huì)交往的最初、也是最重要的形式，人們之間傳遞信息借以溝通思想、交流情感，是人類群體進(jìn)而也是人類社會(huì)形式的開端。

     

 

     溝通，也能夠帶來其他知識(shí)不能帶來的力量。你大多數(shù)時(shí)間面對(duì)的應(yīng)該是人或者自我，而不是電腦，否則你的口頭表達(dá)能力和反應(yīng)思維都會(huì)遲鈍的。

 

 

     溝通就是為了“了解自已，了解別人”、“發(fā)現(xiàn)他人的需要，展現(xiàn)自已的需要”。因此，一旦溝通缺失，就容易產(chǎn)生隔膜，長此以往，將造成不可挽回的不良后果。而溝通的缺失，往往是溝通雙方不夠主動(dòng)所造成的。

 

 

     良好溝通的先決條件是和諧的氣氛。這種氛圍，與人的心理感受息息相關(guān)。人際溝通最忌諱的，就是一臉?biāo)老?。如果溝通者的態(tài)度傲慢無禮、粗暴易怒、虛情假意等，就容易形成防御性的溝通氛圍。在防御性的氛圍下，人們變得謹(jǐn)慎和退縮，有兩種表現(xiàn)，一種是沉默以自保；一種是反攻，致力于證明自己正確，且有時(shí)會(huì)變得偏激，這都會(huì)影響溝通的效果。