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讀懂這50句，你就賺大了
發(fā)布時間：2016-11-23 16:40:29 發(fā)布者：鐵贏企管
1、制度是大家的共識，神圣不可侵犯，制度是企業(yè)的筋骨，改制度就是傷筋動骨，重大的制度要升級為企業(yè)的基本法，視為制度中的制度。
2、投入的三重境界：①逼自己投入；②投入不要停下；③投入到令自己感動。
3、執(zhí)行就是不折不扣的拿到成果。
4、如果完成任務(wù)可以原諒，下屬就不會為成果有無價值負(fù)責(zé)任；如果過程到位，還能得到獎勵，就無形中培養(yǎng)了團隊的任務(wù)慣性。
5、永遠(yuǎn)不要改變和下降既定的成果，而是要持續(xù)的增加措施。
6、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力大，制定的威力就??；領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力小，制度的威力就大。
7、弱化領(lǐng)導(dǎo)強化制度，強化領(lǐng)導(dǎo)弱化制度。
8、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力大，制定的威力就?。活I(lǐng)導(dǎo)權(quán)力小，制度的威力就大。
9、弱化領(lǐng)導(dǎo)強化制度，強化領(lǐng)導(dǎo)弱化制度。
10、沒有最糟糕的事情，只有最糟糕的焦點。
11、文化是自然影響力，可以潤物細(xì)無聲，可以牽引思想、搶占心智、驅(qū)動行為。
12、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下。
13、拿下一個能人比拿下一百個普通人更有執(zhí)行推動力。
14、沒有任何因素比價格讓我們損失更多營業(yè)額和凈利潤。
15、只要相同只有一條路，就是價格戰(zhàn)，沒有其他的選擇。
16、文字只是感性的訴求，數(shù)字才是理性的說服。
17、沒有傳播與分享，真理都不會光。
18、沒有后續(xù)優(yōu)秀接班人支撐下的賺錢與壯大，只是短暫、臨時、運氣、碰巧式的成功，跟持續(xù)無關(guān)。
19、沒有胸懷，哪有平臺；沒有格局，哪有大局；沒有版圖，哪有疆域；沒有大愿，哪有大業(yè)。
20、留在公司為公司做貢獻(xiàn)，離開公司為國家做貢獻(xiàn)。
21、一句話能夠說明你給客戶帶來的價值，并吻合客戶的需要。
22、服務(wù)品質(zhì)始終如一，服務(wù)方式個性差異。
23、沒有定位在行業(yè)就沒有地位。
24、所能給客戶帶來的核心價值點，是客戶在乎的，并且對手所不具備的。
25、風(fēng)險承諾是讓顧客堅定、斬斷猶豫最重要的籌碼。
26、下屬不做希望的事情，只做即將要檢查的事情。
27、檢查可以讓結(jié)果提前，自我退后。
28、獎懲是執(zhí)行中最鋒利的雙刃劍。
29、獎要舍得，罰要狠心。獎要獎的心花怒放，罰要罰的心驚膽顫。
30、有功自下往上開始獎勵，有過自上往下開始懲罰，只有這樣才能形成上下一致的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
31、職務(wù)越高、年限越久、資格越老、懲罰越重，對執(zhí)行的推動力越大，更能起到消除執(zhí)行障礙的作用。
32、達(dá)成共識是避免執(zhí)行障礙最重要的力量，形成承諾是杜絕借口最重要的武器。
33、不可能扼殺了無數(shù)的可能，很多的不可能都是自我的假想和定義，事實上根本都不存在。
34、完美主義扼殺了無數(shù)的接班人和優(yōu)秀替身。
35、只有學(xué)會了放棄，才真正明了戰(zhàn)略。
36、沒有明確期限的成果，要么滯后執(zhí)行，要么重復(fù)要求！
37、期限決定了團隊的效率慣性！
38、使命感是一個人和一個組織存在的最大理由和持續(xù)的源動力！
39、人生最有能量的事情，不是找到了賺錢的項目，而是心中涌現(xiàn)了崇高的使命！
40、懂的精髓：思想要同步，境界要同頻。
41、滿足一個提條件的人就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，同時打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。
42、放棄比前進更需要智慧、勇氣與魄力！
43、人的慣性不相信別人說的，只相信自己看到的。
44、風(fēng)險承諾是消除顧客擔(dān)憂、堅定購買最有效的武器。
45、不是宣揚10個好處，而是用10倍的力量宣揚一個核心價值。
46、心中越無我，成就越無限；心中越有我，成就越有限。
47、備忘執(zhí)行的歷程會有最大的引發(fā)和觸動！
48、找對一個非正常通路，勝過組建一個分公司。
49、戰(zhàn)略是方向，是重點！執(zhí)行是力量，是成果！
50、有戰(zhàn)略沒執(zhí)行，有方向卻沒有力量；有執(zhí)行沒戰(zhàn)略，有力量卻沒有方向！
