在大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的時代，企業(yè)的競爭越來越白熱化，企業(yè)一定要重視員工培訓(xùn)教育，近日，重慶某知名企業(yè)特邀鐵贏（中國）首席培訓(xùn)師盧文平先生講授《陽光心態(tài)與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》課程，以下為內(nèi)容節(jié)選：

 

     三星之于韓國的意義：韓國人一生無法避免三件事：死亡、稅收和三星

 

     目前，三星集團(tuán)在近70個國家和地區(qū)建立了近300多個法人及辦事處，員工總數(shù)19.5萬人，業(yè)務(wù)涉及電子、金融、機(jī)械、化工等眾多領(lǐng)域。三星集團(tuán)現(xiàn)擁有60家子公司，其中15家為上市公司。三星旗下公司去年總收入約1500億美元，相當(dāng)于韓國GDP總量的六分之一，擁有亞洲最大芯片和手機(jī)廠商三星電子、全球第二大造船廠三星重工和全球第二大液晶面板廠商三星SDI。

 

     旗艦公司三星電子的年出口額也接近韓國出口總額的五分之一。 三星電子在平板電視、閃存等9個領(lǐng)域占據(jù)了全球市場份額第一的位置。三星電子的最新目標(biāo)是在2009年成為全球第一大電子產(chǎn)商。

 

     美國《商業(yè)周刊》：過去5年，三星品牌價值增長近3倍，品牌偏好度從2002的53%成長到72%，標(biāo)準(zhǔn)普爾評估其為IT百強(qiáng)中的第三名。

 

     企業(yè)無論大小,無論處于創(chuàng)業(yè)期,發(fā)展期,還是成熟期,距離死亡都只有一步之遙。

 

     能夠生存的，并非最強(qiáng)或者是最聰明的，而是那些在變更的環(huán)境中最能作出反應(yīng)的種類。  - 查爾斯 · 達(dá)爾文

 

     從今天起，我要改變，做一個100%負(fù)責(zé)任的人，無論市場好不好，無論公司好不好，無論老板懂不懂管理，都不是我不提供結(jié)果的理由，因?yàn)?，只有好的結(jié)果，才能換來好的回報(bào)！

 

     從今天起，我要改變，做一個靠結(jié)果生存的人，態(tài)度不等于結(jié)果，職責(zé)不等于結(jié)果，任務(wù)不等于結(jié)果，理由不等于結(jié)果，因?yàn)椋挥袆?chuàng)造出顧客想要的結(jié)果，顧客才會給你想要的結(jié)果！

 

     從今天起，我要改變，做一個高執(zhí)行性人才，認(rèn)真第一，聰明第二；結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結(jié)果第一，理由第二。

 

     行動創(chuàng)造結(jié)果， 結(jié)果改變命運(yùn)，行動，立即行動！