企業(yè)人力資源管理有五個模塊，選、育、用、留、裁。裁人，是一門技術(shù)含量頗高的活兒，要根據(jù)不同的外部環(huán)境和內(nèi)部條件，作出不同的決策。在忽略團(tuán)隊內(nèi)部環(huán)境和行業(yè)背景變化的條件下，其實在不同時期，根據(jù)企業(yè)當(dāng)下的具體需求，可以裁掉不同的人，要用發(fā)展的眼光看待問題。

 

        夫妻關(guān)系也是如此，兩個人從初識，到戀人，到婚姻，再到為人父母，每一個階段的需求都有所變化，人物的重心也會變化，因此，不同的時期對愛的理解，對幸福的定義也會發(fā)生變化。家庭需要經(jīng)營，家本是一所偉大的學(xué)校，家庭成員要共同成長，才能幸福萬年長。