其實，作為企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這樣的故事我們還是聽過很多，我們也經(jīng)常去收集這些經(jīng)典案列。當(dāng)我們在感嘆他們賺錢的背后，我們很少去關(guān)注別人在背后的堅持與辛酸，去關(guān)注他們的精益求精，他們對自己做的產(chǎn)品的熱愛。在做企業(yè)管理培訓(xùn)這些年來，我們發(fā)現(xiàn)很多中國企業(yè)有個特點，稍微已有點名聲就做擴(kuò)張，就做加盟，巴不得越來越好，導(dǎo)致團(tuán)隊跟不上企業(yè)規(guī)模，跟不上企業(yè)發(fā)展速度，最后騎虎難下，在痛苦掙扎后倒下。最后會發(fā)現(xiàn)一個很奇怪的事情，一個億萬級的老板真正在他手上的資產(chǎn)可能還沒有賣燒餅?zāi)奈淮髬尪?，至少沒她那么開心快樂。

 

       馬云在最近接受采訪時說，如果要給他再來一次的機(jī)會，一定不會把企業(yè)做得那么大，希望大家高度關(guān)注未來30年，關(guān)注30人以下的公司，關(guān)注30歲以下的人!