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重慶南川一建材企業(yè)《超級(jí)會(huì)議管理》培訓(xùn)節(jié)選
發(fā)布時(shí)間:2017-09-07 21:06:03 發(fā)布者:鐵贏企管
做為企業(yè)管理者,開(kāi)會(huì)是必不可少的技能之一,因此,企業(yè)培訓(xùn)中加入會(huì)議管理的的培訓(xùn)是必不可少的,近日重慶南川一建材企業(yè)特邀請(qǐng)鐵贏(中國(guó))首席培訓(xùn)師盧文平先生講授《超級(jí)會(huì)議管理》培訓(xùn)課程,以下為課程節(jié)選:
在白領(lǐng)中,會(huì)議恐懼癥已經(jīng)不是個(gè)新詞兒了。對(duì)于現(xiàn)在很多商政人士而言,在會(huì)議室里度過(guò)一天已經(jīng)是一件司空見(jiàn)慣的事,似乎每天都有開(kāi)不完的會(huì)。2011年,中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意中國(guó)網(wǎng)和網(wǎng)易新聞中心,對(duì)2223人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,53.6%的人表示自己在日常工作中參加的會(huì)議過(guò)多。
具體而言,57.4%的人每星期平均開(kāi)會(huì)2次以上。受訪者中,40.8%的人是企業(yè)職員,30%的人是事業(yè)單位員工,12.9%的人是政府機(jī)關(guān)工作人員。另外,只有不到三成的白領(lǐng)認(rèn)為自己參加的會(huì)議有意義,而剩余的大多數(shù)白領(lǐng)均表示厭煩開(kāi)會(huì),甚至有人為此變成職場(chǎng)“恐會(huì)族”。
而實(shí)際上我們用到會(huì)議上的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于實(shí)際計(jì)算的比例。大多數(shù)的會(huì)議并沒(méi)有按照承諾的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)結(jié)束。而且,會(huì)議將我們整塊的工作時(shí)間搞得支離破碎,從而降低了我們非開(kāi)會(huì)時(shí)間的工作效率。
日本太陽(yáng)工業(yè)公司每次開(kāi)會(huì)時(shí)總是把一個(gè)醒目的會(huì)議成本分配表貼在黑板上。成本的算法是:會(huì)議成本=每小時(shí)平均工資的3倍×2×開(kāi)會(huì)人數(shù)×會(huì)議時(shí)間(小時(shí))。公式中平均工資所以乘3,是因?yàn)閯趧?dòng)產(chǎn)值高于平均工資;乘2是因?yàn)閰⒓訒?huì)議要中斷經(jīng)常性工作,損失要以2倍來(lái)計(jì)算。因此,參加會(huì)議的人越多,成本越高。有了成本分析,大家開(kāi)會(huì)態(tài)度就會(huì)慎重,會(huì)議效果也十分明顯。