其實員工培訓就好比養(yǎng)一輛車，需要定期做維護保養(yǎng)，馬力才更加充足。企業(yè)培訓后續(xù)落地也不單單僅僅靠歇歇學習心得，做以下分享沙龍。還需要從制度層面來體現(xiàn)培訓的重要性。

 

 

             

 

 

   鐵贏資深的企業(yè)培訓師認為現(xiàn)場培訓只是一個開始，想要效果更好，且培訓后能夠支撐公司戰(zhàn)略。需要從系統(tǒng)的角度制定公司人才梯隊計劃。根據(jù)這個計劃去為企業(yè)量身定制培訓方案，只有通過多角度去制定計劃，員工培訓才能事半功倍，同時也能夠為企業(yè)儲備相應的人才。

 

    我們對于員工培訓的定義不僅僅是將一個課程，想真正體現(xiàn)出其價值，基于公司戰(zhàn)略的經(jīng)營是不可或缺少的。