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清源塘讀書會(huì)舉辦《從企業(yè)菜鳥到職場白骨精》培訓(xùn)沙龍
發(fā)布時(shí)間:2018-09-07 18:36:29 發(fā)布者:鐵贏企管
近日,鐵贏旗下學(xué)員學(xué)習(xí)交流平臺(tái)清源塘讀書會(huì)舉辦《從企業(yè)菜鳥到職場白骨精》培訓(xùn)沙龍,在這次沙龍上,鐵贏盧老師為大家分享了自己多年的職業(yè)發(fā)展及心得,并為各位同學(xué)們梳理了在當(dāng)前形勢下未來職業(yè)發(fā)展的方向,最后是邀請(qǐng)大家共同討論,與會(huì)嘉賓都暢所欲言,老師們積極聽取了大家的發(fā)言并做了總結(jié)和分享,本次沙龍成果顯著,主要有以下幾點(diǎn)重要收獲:
一、進(jìn)入職場,要有過門意識(shí)
所謂過門意識(shí),源于老師在課程中分享的一個(gè)故事,話說在洞房花燭職業(yè),新娘看見一只老鼠跑進(jìn)來偷米吃,就對(duì)新郎說,瞧,你家的米被老鼠偷吃了,第二天早上,新娘一覺醒來,新郎還在酣睡,新娘二話沒說,抓起鞋子就朝老鼠扔過去,大聲呵斥到,敢偷老娘家的米吃,不想活了賣。這雖然是個(gè)笑話,其實(shí)體現(xiàn)的就是員工初入職場一定要有過門意識(shí),把自己當(dāng)成公司的一份子,要有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí),只有這樣才能感受到歸屬感,也能讓公司感覺到你的忠誠度,當(dāng)然你的機(jī)會(huì)就更加多了,心也定了,心定定天下。
現(xiàn)場有一部分同學(xué)已經(jīng)步入職場一段時(shí)間,但這兩年職場變化太快,職場人士應(yīng)盡快適應(yīng)環(huán)境的變化,及早融入到企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展中;同時(shí)應(yīng)該具有主人翁精神,把企業(yè)當(dāng)做自己的第二個(gè)家,工作的事就是自己家的事,盡心盡力去完成每一項(xiàng)工作,才能把家守好,才能把日子過得越來越精彩。
二、責(zé)任心決定未來,責(zé)任勝于能力
老師在課程中反復(fù)與大家強(qiáng)調(diào),“勤奮”“責(zé)任感”是這么多年他在職場取得成功的關(guān)鍵,衡量一個(gè)人的尺度,不是職位的高低,也不是崗位的差別,而在于是否有責(zé)任心。在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任,遇事不推諉、不扯皮,不但是工作的最高準(zhǔn)則,也是做人的起碼要求,我們每個(gè)人的責(zé)任心,無不關(guān)系到公司的形象,每個(gè)員工的的責(zé)任心都是集體前進(jìn)的一個(gè)合力,所有這種責(zé)任心的合力相加,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的巨大動(dòng)力。
三、德才兼?zhèn)?,以德為?/div>
習(xí)主席在多次講話中談到未來我黨用人的標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),這樣的標(biāo)準(zhǔn)同樣適合于現(xiàn)代企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn),不忘初心,才能常保對(duì)工作的熱情,調(diào)動(dòng)自身的工作積極性;沉穩(wěn)干練,有助于更快更好地解決問題、完成工作;做人謙遜有禮,尊重他人,才有利于人際關(guān)系的建立。作為一名職場的新員工,更應(yīng)保持自己入職時(shí)的初心,做到知行合一,在日常工作中不斷積累不斷沉淀,強(qiáng)化自身的工作能力。