前段時間聽到一個理論：“未來只有第一沒有第二”，當(dāng)然也不一定完全準(zhǔn)確，但事實上職場的競爭確實越來越大，不斷成長學(xué)習(xí)是每個人的必經(jīng)之路，近日，成都某紙品企業(yè)重慶公司舉辦《扛起時代的責(zé)任》培訓(xùn)營，以下節(jié)選片段：

 

     一、職場需要“單身力”

 

     單位喜歡招聘具有“單身力”的勞動者，因為可以全身心的投入工作。人民日報有一份關(guān)于就業(yè)觀的調(diào)查顯示：90后最向往的職業(yè)，位居榜首的是主播和網(wǎng)紅。和70、80后不同，90后出生在個體崛起的時代，習(xí)慣獨立思考，不再看重所謂的“穩(wěn)定”，有很強(qiáng)的“單身力”。不論是主播、網(wǎng)紅，還是斜杠青年，體現(xiàn)的是獨立性，展現(xiàn)的是個人能力，也就是“單身力”。 

 

 

                

 

     這里的“單身”不是指婚姻狀態(tài)的單身，而是思想上的獨立，在多重身份中依然保留自己的獨特性。即便是已婚男女也可以保持一份個人空間，擁有一定的“單身力”。大家可以各玩各的，各自成長，你有如懿傳和延禧攻略，他有金庸和梁羽生;你有下午茶和健身房，他有閱讀和旅行; 你有三五閨蜜，他有義氣哥們。大家專注于自我的成長，擁有單身力，保有獨特個性，彼此尊重。不論單身、已婚，都保持自己獨立的生活狀態(tài)和精神空間，幸福也會因此更近一步，在職場也會擁有更多的機(jī)會。

 

     二、警惕成為“油膩青年”

 

     前不久，馮唐新書《無所謂》中，馮唐提出了“油膩青年”的概念，這一回可是不分性別的。大家可以對照一下此類青年的特征。

 

     第一，裝懂。滿口的專業(yè)名詞，細(xì)問卻滿腦漿糊，情愿花時間裝逼，不愿意花精力深入研究學(xué)習(xí)。

 

     第二，著急。只認(rèn)為成名趁早，不懂得厚積薄發(fā)，恨不得三十歲就做業(yè)界大佬。

 

     第三，逐利。哪個行當(dāng)有錢就去做哪行，只聞得到銅臭，卻嗅不到花香。隨時準(zhǔn)備“喜提和諧號”，又舍不得把工作做到極致。

 

     第四，亡命玩手機(jī)。連當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的書都每天變作花樣做促銷活動了，其他就不解釋了。

 

     第五，不靠譜。工作沒有時間表，混過一時算一時。

 

     第六，假佛系。假裝自己無欲無求，其實只是懶得追求。胸?zé)o大志飽食終日。

 

     第七，審美差。網(wǎng)紅，網(wǎng)紅景點，網(wǎng)紅餐館，逢網(wǎng)紅必追逐，沒有自己的審美觀。油膩不分年齡性別，沒有一顆上進(jìn)的心，沒有讓自己變得更優(yōu)秀的追求，沒有終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，油膩的標(biāo)簽，就已經(jīng)貼上了。

 

     三、“負(fù)責(zé)任”人見人愛

 

     作為職場人士，一定要從根本上樹立責(zé)任意識，有了對責(zé)任的認(rèn)同，才能真正增強(qiáng)自己工作的責(zé)任感、使命感。一個沒有責(zé)任心的人，最終要被社會、企業(yè)所拋棄的。如鐵贏培訓(xùn)老師所說：“你雖然有權(quán)力選擇最輕松、最愜意且又不用負(fù)任何責(zé)任的工作，但是經(jīng)理有權(quán)力選擇最敬業(yè)、最能吃苦的員工”，責(zé)任心的強(qiáng)弱決定了我們對工作的態(tài)度和精力的投入。

 

     負(fù)責(zé)任不等于盲目攀比，人的能力有大小，但工作效果的好壞常常取決于人們對工作的態(tài)度和責(zé)任。每當(dāng)工作疲憊的時候，想起自己肩上的責(zé)任，你會不得不打起精神。因為有很多人也需要這份工作，很多孩子在等著這份工資上學(xué)，當(dāng)然有很多老人在等著這份工資養(yǎng)老，我們每一個人都應(yīng)明白內(nèi)訓(xùn)課程中所講的“公交車定律”，大家都坐過公交車，只要你從位置上起來，就一定會有人替代你的位置，有這樣的危機(jī)感，才會有更多的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心。