一、首先要明白年會(huì)的核心意義

    

     年會(huì)的核心意義無(wú)非是想讓員工來年大干一場(chǎng)，同時(shí)，可以增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度，團(tuán)隊(duì)的凝聚力，增進(jìn)員工溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等，因此，年會(huì)的導(dǎo)向應(yīng)該是主角是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，如果年會(huì)開成了領(lǐng)導(dǎo)講話作秀，員工就會(huì)失去興趣，因此，年會(huì)從流程設(shè)計(jì)，到現(xiàn)場(chǎng)布置，都應(yīng)站在服務(wù)員工的角度考慮，因?yàn)榘褑T工服務(wù)好了，來年員工就會(huì)把客戶服務(wù)好。

 

         

 

    二、年會(huì)如何創(chuàng)新流程

 

    既然年會(huì)是公司的重要節(jié)日，年會(huì)就不應(yīng)該只是節(jié)目的堆砌，所有節(jié)目應(yīng)與本年度主題關(guān)聯(lián)，與公司企業(yè)文化關(guān)聯(lián)，比如我們（鐵贏）為一家公司策劃過一場(chǎng)非常精彩的年會(huì)，他們有一條企業(yè)文化是“眾志成城，共存共榮”，于是就在節(jié)目的一篇章用《眾人劃槳開大船》和日常團(tuán)隊(duì)協(xié)作案例還原出來的小品。這樣設(shè)計(jì)就有血有肉。

 

    三、如何設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)

   

    發(fā)獎(jiǎng)也是年會(huì)的必要流程，也是企業(yè)最頭疼的地方，經(jīng)常有發(fā)獎(jiǎng)不討好的事件發(fā)生，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置越來越謹(jǐn)慎，但又不能不發(fā)，對(duì)于獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，有以下幾點(diǎn)建議：   

    1、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置多樣化：可以是業(yè)績(jī)、忠誠(chéng)度、感動(dòng)人物、文化踐行等多維度

    2、獎(jiǎng)勵(lì)形式多樣化：比如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)杯、錦旗、旅游、期權(quán)、晉升

    4、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象多樣化：本人、團(tuán)隊(duì)、父母、家屬

    5、節(jié)目由團(tuán)隊(duì)成員準(zhǔn)備，節(jié)目?jī)?nèi)容需要與年會(huì)主題、企業(yè)文化、日常工作相關(guān)，可參與評(píng)獎(jiǎng)，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)出最佳節(jié)目

 

    四、會(huì)場(chǎng)布置的技巧

 

    會(huì)場(chǎng)還是布置還是這個(gè)原則，員工是本廠會(huì)議的重心，因此所有布置應(yīng)該讓員工覺得爽，以下這幾點(diǎn)是我們管理咨詢客戶用得較好的幾點(diǎn)：

    1、第一排座位為年度業(yè)績(jī)前十名及特邀家屬（父母或伴侶），第二排嘉賓

    2、場(chǎng)地兩邊掛與公司企業(yè)文化相關(guān)的橫幅

    3、會(huì)場(chǎng)后方（或舞臺(tái)兩側(cè)）掛年度業(yè)績(jī)前十名海報(bào)（類似電影海報(bào)）

    4、會(huì)場(chǎng)兩側(cè)可放元老及核心團(tuán)隊(duì)易拉寶

    5、會(huì)場(chǎng)中間位置鋪紅地毯（入場(chǎng)儀式用）