這兩年創(chuàng)新這個(gè)詞說(shuō)的比較多，作為企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的一枚老鳥(niǎo)，在重慶也堅(jiān)守了10幾年，有很多同行轉(zhuǎn)型，甚至改行，有些企業(yè)為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，漸行漸遠(yuǎn)，一開(kāi)始為了創(chuàng)新，后來(lái)變成了不愿意堅(jiān)守。 殊不知有些事情可以創(chuàng)新，有些事情必須堅(jiān)守。比如一個(gè)企業(yè)的文化，一個(gè)人的良知，一個(gè)人的核心本領(lǐng)，就像問(wèn)男人喜歡什么樣的美女和美酒，那得看年份的。如果是美女，年份就小點(diǎn)，創(chuàng)新才讓人喜歡;倘若是美酒，年份得老點(diǎn)，堅(jiān)守才讓人迷戀。堅(jiān)守是一種信念，堅(jiān)守是一種格局。只有不斷堅(jiān)持，一步一個(gè)腳印，一點(diǎn)一點(diǎn)的往前走，才有希望的誕生。我喜歡堅(jiān)守的東西。如飲美酒，放得越久越香醇；像那友誼，相處越老越真誠(chéng)。一個(gè)員工在一家企業(yè)堅(jiān)守得越久，就會(huì)越來(lái)越愛(ài)這個(gè)企業(yè)，一個(gè)人在一個(gè)行業(yè)做得越久，也會(huì)越來(lái)越愛(ài)這個(gè)行業(yè)，這也是我為什么越來(lái)越愛(ài)這個(gè)行業(yè)的原因。

 

           

 

    二、態(tài)度是干好事情的基石

 

    每個(gè)人都是獨(dú)特的個(gè)體，每個(gè)人都會(huì)有不同的經(jīng)歷，當(dāng)然每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人在工作中順風(fēng)順?biāo)?，不多久就成為公司的中流砥柱，?shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為，但依然在堅(jiān)守；有的人則牢騷滿腹，總以為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲——眾所周知，最后落得怨天尤人，據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們，決定我們呢？鐵贏的培訓(xùn)老師一再?gòu)?qiáng)調(diào)，態(tài)度、態(tài)度、還是態(tài)度。

 

    什么是態(tài)度，態(tài)度其實(shí)就是我們對(duì)待事物的一種表現(xiàn)方式。每個(gè)人伴隨原生家庭都形成了不同的價(jià)值體現(xiàn)，因此在生中有各種態(tài)度，但你想得到什么你就要有什么樣的態(tài)度。就比如說(shuō)作為一名普通員工，我始終認(rèn)為工作沒(méi)有高低之分，不管在任何崗位上，都要熱愛(ài)自己的工作。干不干是選擇問(wèn)題，干好干不好就是態(tài)度問(wèn)題，只有端正態(tài)度，全身心投入到工作中去，才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有人來(lái)說(shuō)是一樣的。

 

     三、合作是通往成功的橋梁

 

     看過(guò)《西游記的》伙伴都明白，劇中的四個(gè)主角最后都在唐僧的帶領(lǐng)下修成正果，如果把他們兵分四路去取經(jīng)，可能沒(méi)有一個(gè)人能夠達(dá)到目的地，這就是團(tuán)隊(duì)合作的力量，因此，一個(gè)人的力量是渺小的，但一個(gè)人如果懂得與他人合作，懂得抱團(tuán)，他的潛能是無(wú)限大的。     

 

     團(tuán)隊(duì)合作的前提是放下自我，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，心中能容得下多少人，就能與多少人合作，當(dāng)然這也決定了的的事業(yè)也能做多大。