在企業(yè)教導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中的第一課就是我發(fā)現(xiàn)我自己，因為只有發(fā)現(xiàn)了自己才有可能更好的領(lǐng)導(dǎo)他人，我們都要教導(dǎo)自己認(rèn)識自我，似乎所有的關(guān)系和開展的活動都是圍繞這個一生的課題來設(shè)定。而體驗就是最好的方式，同時體驗也是要冒險的，因為我們很少能預(yù)先知道哪些東西會賦予或削弱我們的生命與活力，但所有的真實都會在生活中相遇。對于這些呈現(xiàn)并不總是令人自豪和光彩的東西，你需要做的僅僅是擁抱和接納，因為這是生命中所有力量的匯聚，這不在于方法和技巧，而只關(guān)乎心靈，這里的心靈含義可以稍微古老一點，它是我們?nèi)祟愖陨碇行闹?、情感、精神和意志的所在。這樣可以使我們免于遭受解體的痛苦，使身心回歸本位。自我教導(dǎo)過程中最可信賴的最終都來自于內(nèi)心的呼喚，這不是某種出于良心或道德判斷的選擇，而是剝離掉一切外在的抽象價值后，你依然愿意連日辛勞，經(jīng)歷困難仍樂此不疲的生活，只有如此，自身才會被點亮，也更易成為別人的點燈人。

 

 

            

 

      

 

    二、做好戰(zhàn)略規(guī)劃是卓越人生的第二步

   

    正如前面講的一樣，一個人一定要學(xué)會發(fā)現(xiàn)自己，一個人最該弄懂的是自己是什么樣的人，自己內(nèi)心究竟需要什么。只有這樣，才能夠在職場中給自己明確的規(guī)劃，生涯選擇有內(nèi)生涯因素和外生涯因素。內(nèi)生涯因素指的是一個人內(nèi)在的興趣、能力和動機。這種內(nèi)在的動力比較持久，指引人的一生。外生涯因素主要指人的職位、社會環(huán)境等。往往受外部因素影響較多，容易發(fā)生變化和轉(zhuǎn)折。人的許多選擇往往在追尋外部因素，很少遵循自己內(nèi)心。我們應(yīng)該意識到，不管做什么選擇，也許都會后悔。外部的東西經(jīng)常改變，伴隨我們一生的，其實是內(nèi)在因素。只有自己內(nèi)心的，才是最持久和永遠(yuǎn)的。

 

    三、高效的執(zhí)行力是卓越人生的第三步

 

    無論社會如何變幻，職場環(huán)境怎么變遷，管理培訓(xùn)市場如何層出不窮的推新品，執(zhí)行力培訓(xùn)依然是每個時代都需要的課題，因為無論在哪個時代，都會存在執(zhí)行力的問題，因為人都有惰性，都會受環(huán)境的影響，因此，提升執(zhí)行力是一個人在職場中提升競爭力的關(guān)鍵因素，再好的戰(zhàn)略，對自己的認(rèn)知再準(zhǔn)確，沒有執(zhí)行力則一切都是空談。