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重慶一家科創(chuàng)企業(yè)《人才發(fā)掘與人才培養(yǎng)》的培訓
發(fā)布時間:2019-07-03 17:36:28 發(fā)布者:鐵贏企管
昨天為重慶一家科技型企業(yè)做了一場《人才發(fā)掘與人才培養(yǎng)》的培訓,并受邀作了一場關(guān)于人才培養(yǎng)的主題演講。在培訓中,我聊到學校教育應跟市場人才需求相結(jié)合,堅持以人為本,堅持市場導向,不斷提升員工心理資本,加強生涯規(guī)劃在學生培養(yǎng)和員工發(fā)展中的應用。該企業(yè)的一位高管聽完培分享說:生涯規(guī)劃在企業(yè)員工培養(yǎng)中非常重要,希望我們提供更多的職業(yè)生涯發(fā)面的培訓和咨詢。
做企業(yè)培訓這些年,發(fā)現(xiàn)生涯規(guī)劃技術(shù)不只是對企業(yè)員工發(fā)展重要,對中職學生的教育培養(yǎng)也非常有用?,F(xiàn)在的中職學生普遍缺乏理想信念,對未來沒有規(guī)劃,得過且過,恍恍惚惚過日子。加上社會普遍對職業(yè)教育存在歧視,職教生容易被貼上“考試失敗者”的標簽。職教學生比較自卑,認為反正自己成績不好,家庭也不好,讀了中職,沒有什么前途,破罐子破摔。事實上不是這樣,不論進入什么類型的學校,都只是一個開始,更重要的是你如何開啟你的未來。并不是每一個孩子都需要讀大學,并不是每一個孩子都適合讀大學。
在我們做企業(yè)調(diào)研的過程中,認識到技能型人才和研究型人才不一樣,技能人才的培養(yǎng)更注重實踐而非理論,需要更強的動手操作能力,需要不斷練習和實踐,即使不擅長考高分也能成為技能大師。所以,關(guān)鍵你是不是對未來有清晰的認知,是否有完整的職業(yè)規(guī)劃,是否有持之以恒的執(zhí)行力,不斷努力,也能成就一番事業(yè)。