在員工激勵(lì)培訓(xùn)課堂上，我們談到一個(gè)觀念，激發(fā)員工的動(dòng)力前先得找到員工的本質(zhì)動(dòng)機(jī)，也就是要找到一個(gè)人自動(dòng)自發(fā)的關(guān)鍵按鈕，事實(shí)上，連鍛煉這個(gè)概念也是有問題的，因?yàn)?，它終究也是頭腦的游戲，人體是一個(gè)精密無比的生物體，更是自動(dòng)自發(fā)的一個(gè)生命體，只要一個(gè)人對(duì)自己的身體保持高度的覺知，能夠隨時(shí)隨地聽懂身體的聲音，能夠適時(shí)與身體各部分保持交流，保持對(duì)話，并作出相應(yīng)的反應(yīng)，于是，所謂鍛煉就自然而然地發(fā)生了。身體的感受會(huì)自動(dòng)匹配一種最適合它內(nèi)在節(jié)奏的運(yùn)動(dòng)方式，包括運(yùn)動(dòng)的頻率與強(qiáng)度，全部自然而然地發(fā)生，自然而然地運(yùn)作，自然而然地顯現(xiàn)，因?yàn)?，運(yùn)動(dòng)是生物體的本能！

       

      最好的團(tuán)隊(duì)凝聚力就是實(shí)現(xiàn)精神和利益的捆綁，讓員工的心與公司的方向一致比什么都重要，因此，多給員工一些心態(tài)方面的培訓(xùn)比技能培訓(xùn)更重要，只有讓他們回歸本體，一切隨心。隨心就是:隨心而發(fā)，隨機(jī)而動(dòng)。讓他們真正領(lǐng)悟了這八字真言的要義，工作也就不再是一種負(fù)擔(dān)，也無需意志的參與了。那個(gè)時(shí)候，當(dāng)他們的內(nèi)心狀態(tài)就是五歲以前的小孩的狀態(tài)，身體狀態(tài)就會(huì)很好，工作結(jié)果當(dāng)然也會(huì)很好。