相信各位朋友都聽過一句話，21世紀(jì)最重要的是什么？當(dāng)然是“人才”！人才的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是什么？企業(yè)怎樣才能選拔出人才？企業(yè)人才該怎么培訓(xùn)？這些問題一直是企業(yè)HR和管理者關(guān)心的問題，但這些問題在不同的階段會(huì)有不同的答案 ，最近和重慶的培訓(xùn)同僚談到這些話題，老師們認(rèn)為未來人才的核心能力主要有三項(xiàng)：交流溝通能力，邏輯推理能力和審辯式思維能力。之前我們比較重視交流溝通能力和邏輯推理能力，現(xiàn)在加上了申辯式思維能力。    

 

 

          

 

 

      顯然，現(xiàn)代企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)悄然發(fā)生變化，當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)從“知識(shí)就是力量”進(jìn)入到了“思維就是力量”時(shí)代。我們不僅僅要教會(huì)員工工作技能，專業(yè)知識(shí)，讓員工學(xué)會(huì)工作；還應(yīng)該培養(yǎng)員工的思考力，讓員工通過思考來解決問題，而不是通過記憶來工作。比起培養(yǎng)一個(gè)有知識(shí)的人，更重要的是培養(yǎng)一個(gè)會(huì)思考的人。會(huì)思考的員工在面對(duì)變化的世界時(shí)，他不會(huì)因恐懼而停滯不前，他會(huì)運(yùn)用獨(dú)立的思考找到解決問題的方法，辯證的看待問題，最終找到屬于自己的未來之路。會(huì)思考的人才最重要。

 

      順應(yīng)這個(gè)趨勢，鐵贏將在2020年推出思維訓(xùn)練系列課程，結(jié)構(gòu)化思考，創(chuàng)新思維，等培訓(xùn)課程將陸續(xù)推出，歡迎各位新老培訓(xùn)客戶關(guān)注。