好的開始等于成功了一半。員工的培訓工作也是一樣：要想培訓工作起到良好的效果，其準備工作是十分重要的。

      （1）培訓時間地點協(xié)調(diào)

       無論是內(nèi)訓還是外訓，雖然在培訓計劃中都列明了明確的時間和地點，但所謂“計劃不如變化快”，所以在開始某一個培訓項目前，需要與部門領(lǐng)導(dǎo)、培訓講師再次確認培訓的時間、地點等事宜。若有變動，應(yīng)及時協(xié)調(diào)，以確保培訓順利進行。

      （2）培訓場地布置

      培訓方要在前一天或半天內(nèi)對培訓場地進行布置，比如擺放好桌椅、話筒音響設(shè)備等。如果租用其他場所培訓，需要在進入大廳后有標語或指示牌，方便告知前來參加培訓人員。

      （3）通知到位

       通過郵件、公告欄、微信群等平臺發(fā)布培訓通知，必要時也可打電話給培訓講師和受訓人員或部門負責人，確保將培訓信息通知到相關(guān)人員。

     （4）培訓資料準備

      人力資源部需將培訓實施過程中所需的資料準備齊全，包括培訓簽到表、培訓評估表、測試題等。

     （5）培訓設(shè)備準備

      合理運用培訓設(shè)備可以增強培訓的效果。在培訓工作中，投影儀、書寫板播放設(shè)備等都是使用頻率較高的物件。對此，培訓工作人員需提前對這些設(shè)備進行調(diào)試，確保其能正常使用。