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人際交往力是管理者的必備能力
發(fā)布時(shí)間:2020-08-04 16:49:23 發(fā)布者:鐵贏企管
與人交往的能力,是企業(yè)管理者最重要的一項(xiàng)能力,因?yàn)槠髽I(yè)管理者最重要的職責(zé)之一就是組織協(xié)作能力,這當(dāng)然和與人交往的能力是密不可分的,人和人交往,換位思考很重要。孔子說(shuō):己所不欲,勿施于人。就是說(shuō),你自己都不愿意的事,就不要強(qiáng)加在別人身上。做人要學(xué)會(huì)推己及人,將心比心,一根板凳調(diào)頭坐,懂得站在對(duì)方的角度看問題。要做到換位思考,尊重和信任很重要。只有你尊重別人,才能贏得別人的尊重。你能付出信任,才能收獲對(duì)方的信任。保持良好心態(tài),心寬一尺路寬一丈。敞開心胸善待所有人,你腳下的路才會(huì)越走越順當(dāng)。
在筆者這些年作為管理顧問服務(wù)企業(yè)的過(guò)程中,深深的明白一個(gè)道理,那就是能量是守恒的,失之東隅,收之桑榆;贈(zèng)人玫瑰,會(huì)手留余香。你付出的,總會(huì)在未來(lái)以某種形式回報(bào)于你。所以,與人交往,多講付出,少講回報(bào);多替他人著想,多站在他人的角度看問題。
總的來(lái)說(shuō),人這一輩子都在學(xué)做人,做人,要懂得換位。想要得到,就先付出;想要理解,就先包容;想要在乎,就先珍惜;想要尊重,就先看重。站在對(duì)方的角度,你會(huì)多一些理解,少一些苛責(zé);多一些體諒,少一些埋怨;多一些謙讓,少一些爭(zhēng)搶;多一些支持,少一些忽視。有時(shí),不是別人達(dá)不到,而是我們的要求太高;不是別人不夠好,而是我們的所求太多。