鐵贏企業(yè)內(nèi)訓(xùn)特色：

 

需求界定準(zhǔn)確：堅(jiān)持先診斷，后開(kāi)方，將培訓(xùn)咨詢和培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)緊密的結(jié)合。擁有完備的課程需求調(diào)查資源，根據(jù)課程需要和客戶情況綜合使用現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員訪談等方式準(zhǔn)確界定培訓(xùn)需求；

 

專業(yè)化服務(wù)：從項(xiàng)目洽談到實(shí)施再到后續(xù)服務(wù)，鐵贏擁有完善的項(xiàng)目管理流程并力爭(zhēng)在流程的每一個(gè)環(huán)節(jié)做到專業(yè)化。我們的專職培訓(xùn)師將對(duì)企業(yè)的需求進(jìn)行分析、歸納和總結(jié)，幫助企業(yè)找出真正的培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求為企業(yè)設(shè)計(jì)出有效的培訓(xùn)解決方案。

 

系統(tǒng)化思維：培訓(xùn)對(duì)象的參差不齊、培訓(xùn)內(nèi)容的雜亂無(wú)章將極大的影響培訓(xùn)效果，鐵贏針對(duì)特定的人群或需求設(shè)計(jì)系統(tǒng)的解決方案，保證培訓(xùn)效果最大化。我們的專職培訓(xùn)師針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)需求以及學(xué)員、公司的背景資料，定制有針對(duì)性的授課內(nèi)容。

 

先進(jìn)的培訓(xùn)體系：我們擁有世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)采用的企業(yè)管理培訓(xùn)課程體系，每門課程的設(shè)計(jì)及內(nèi)容都濃縮了世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的先進(jìn)管理理念和管理智慧，切合企業(yè)的實(shí)際需求，包括課程的重點(diǎn)、案例的選擇、問(wèn)題的解決等，使得我們的培訓(xùn)效果更有保障性、實(shí)用性和競(jìng)爭(zhēng)力。

 

問(wèn)題和思考導(dǎo)向：成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)在于思考比知道更重要，因此鐵贏培訓(xùn)以案例和互動(dòng)為主線，鼓勵(lì)學(xué)員提問(wèn)、引導(dǎo)學(xué)員思考并最終解決問(wèn)題；

 

導(dǎo)向指引：每個(gè)企業(yè)所處的管理發(fā)展階段不一樣，面臨的問(wèn)題也不一樣，因此鐵贏堅(jiān)持認(rèn)為：最新的、最流行的不一定是最好的，合適的才是最好的。鐵贏擁有不同層次、不同風(fēng)格的強(qiáng)大的講師陣容，力求為客戶提供最合適的系統(tǒng)培訓(xùn)解決方案；

 

行為改進(jìn)向?qū)В浩髽I(yè)培訓(xùn)的最終目的在于改進(jìn)員工行為，提升公司業(yè)績(jī)，鐵贏將與客戶一起輔助學(xué)員制定行為改進(jìn)計(jì)劃，并輔導(dǎo)客戶企業(yè)監(jiān)控計(jì)劃的實(shí)施，以此保證從知識(shí)到行為到業(yè)績(jī)的轉(zhuǎn)變。

 

強(qiáng)大的培訓(xùn)師陣容：我們擁有世界一流的具有豐富的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師陣容，并提供第一層次、第二層次的培訓(xùn)評(píng)估。而且我們還根據(jù)企業(yè)的需求，提供培訓(xùn)跟蹤系統(tǒng)，保證培訓(xùn)的有效性以及培訓(xùn)的質(zhì)量不斷提高。

 

鐵贏企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的最大特色是：我們著眼未來(lái)，同客戶密切合作，這種同客戶的合作伙伴關(guān)系將確保我們的客戶獲得最大的投資回報(bào)。