有人把這個時代形容成烏卡時代，大概是說這個時代誰也無法預(yù)測明天，誰也不知道明天會發(fā)生什么新的時間，不確定性給今天的創(chuàng)業(yè)者帶來不少的挑戰(zhàn)，張泉靈也在一次演講中說，我們這一代人活得特別不容易，因為這個時代的變化太快了。但我們內(nèi)心的價值觀可能還停留在上一個時代，甚至在上上一個時代。作為企業(yè)管理者，我們現(xiàn)在落后的不僅僅是觀念，還有一些過時的管理手法，所以作為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該做好以下兩點來適應(yīng)變化。

       首先，不要老師用過去的標準來要求現(xiàn)在的年輕人，也不要老是去講過去，對于經(jīng)歷過這場的人來說，所有的解釋都是多余的，而對于沒有這種經(jīng)歷的人來說，他們不會理解我們過去的感受，也不會理解我們現(xiàn)在的感覺。所以世界上沒那么多的感同身受。