在大環(huán)境好的時候，誰能發(fā)現(xiàn)新的機會，企業(yè)只要敢試錯，敢沖敢闖，就可以快速擴張，就可以賺到時代的紅利，但大環(huán)境不好的時候，發(fā)展大塊有時候會導致致命性災難。

 

       在產(chǎn)品稀缺時代，誰有產(chǎn)品，或者說誰能制造出不一樣的產(chǎn)品，就會有市場機會，就可以通過大幅度品牌推廣和促銷活動把產(chǎn)品賣出去，但在產(chǎn)品過勝的時代，產(chǎn)品滯銷已成為常態(tài)。

 

       而今天，我們正處在百年未有之大變局之中，很難有企業(yè)把戰(zhàn)略規(guī)劃做到5年以后，因為明天有可能發(fā)生什么有可能都完全不知道，在這個時候，企業(yè)求穩(wěn)就變成的經(jīng)營的主要目標，企業(yè)要穩(wěn)首先就是穩(wěn)團隊，穩(wěn)人心，所以這個時候，團隊的凝聚力，執(zhí)行力，溝通能力就顯得特別重要，這兩年，有不少企業(yè)倒下，也有不少企業(yè)逆流而上的，比如新東方就是最好的見證，這當中體現(xiàn)的就是團隊與團隊之間的差距。

 

        總之，無論在什么時候，企業(yè)都不要忽視對團隊人才培訓的重要性，如果你還沒發(fā)現(xiàn)團隊的重要性，顯然你還沒有遇到更大的風浪。

 

   

                    

       （文\鐵小鐵  轉(zhuǎn)載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）