作為企業(yè)的創(chuàng)始人，能夠幫企業(yè)持續(xù)引進(jìn)優(yōu)秀合適的人才，是創(chuàng)始人的第一工作重心，選對(duì)一個(gè)人，對(duì)企業(yè)可能是翻天覆地的變化，業(yè)績(jī)可以實(shí)現(xiàn)暴增，用錯(cuò)一個(gè)人，企業(yè)有可能進(jìn)入到萬(wàn)劫不復(fù)的境地。關(guān)于識(shí)人用人，以下這三類人建議慎用：

  

         

 

 

         第一、嘴甜不深交，嘴巴甜可以給你帶來(lái)很多虛假的快樂(lè)，但嘴巴甜往往會(huì)給你帶來(lái)很多假象，讓你在決策中判斷失誤，同時(shí)，嘴巴太甜的人一般都不是實(shí)干的人，善于阿諛?lè)畛?，陰奉?yáng)違，所以，交流可以，交心需謹(jǐn)慎。

 

         第二、訴苦不成器，這兩年你的身邊一定有不少人抱怨大環(huán)境不好吧，大環(huán)境的確不好，我們需要的不是找問(wèn)題的人，我們要的是能解決問(wèn)題的人，能夠在破破爛爛中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，才是真正的贏家，從08年從事企業(yè)管理培訓(xùn)以來(lái)，沒(méi)有哪一年不說(shuō)市場(chǎng)環(huán)境好的，但是這些年身邊同樣有很多做得好的企業(yè)家，所以，天天叫苦叫窮抱怨社會(huì)的人，不能用，難成大器。

 

         第三、快熟不可信，有一種人見(jiàn)誰(shuí)都很熟，好像跟你是一件如故，多年的發(fā)小，常年的閨蜜一樣，其實(shí)，他才跟你見(jiàn)第一面，遇到這樣的人，一定不能太交底，逼近他跟誰(shuí)都能處成這樣，怎么保證跟你相處就是真心誠(chéng)意呢？

 

        識(shí)人用人的方法有很多，大家可以看看長(zhǎng)短經(jīng)這本書(shū)。

 

   

      （文\鐵小鐵  轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）