無(wú)論是企業(yè)老板，還是普通職業(yè)人士，關(guān)系、人情、資源、財(cái)富都是人這一生非常重要的幾件事情，這幾件事情相互扶持，相互影響，如何才能經(jīng)營(yíng)好他們，筆者從事企業(yè)管理培訓(xùn)20年以來(lái)，通過(guò)對(duì)大量成功人士的觀察，總結(jié)了這四點(diǎn)分別需要努力的方向：

 

 

        

 

 

        第一、關(guān)系在于走動(dòng)，如果你老是怕麻煩別人，那么你幾乎很難建立良好的人際關(guān)系，我們經(jīng)常講一句話，人是在相互麻煩中慢慢建立關(guān)系的，比如，親人之間是相互麻煩最多的，好朋友也是麻煩比較多的。所以，有事沒(méi)事多走動(dòng)，關(guān)系自然越來(lái)越好。

 

        第二、人情在于主動(dòng)，一個(gè)什么都是逆來(lái)順受的人，也不要說(shuō)什么別人對(duì)我好，我要加倍感謝，不是說(shuō)不感謝對(duì)你好的人，而是你要主動(dòng)對(duì)他人好，主動(dòng)付出你的情感，才能夠不斷在你的情感銀行儲(chǔ)值，才能在關(guān)鍵時(shí)候有情可求，有情可循。

 

        第三、資源在于互動(dòng)，這是一個(gè)資源整合的時(shí)代，靠一個(gè)人的力量要想在社會(huì)上立足，比登天還難，資源整合就是把相互的資源進(jìn)行重組，形成更大的價(jià)值。

 

        第四、財(cái)富在于流動(dòng)，無(wú)論你有再多的財(cái)富，如果放在那里不動(dòng)，不投資，財(cái)富只會(huì)貶值，所以，一味的守江山是守不住的，必須不斷自我突破去創(chuàng)造財(cái)富。