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只懂六大板塊的企業(yè)人資經(jīng)理走不遠(yuǎn)
發(fā)布時(shí)間：2024-05-27 09:25:49 發(fā)布者：鐵贏企管
人力資源是企業(yè)非常重要的崗位，隨著時(shí)代的變遷，人力資源工作的要求也有了重大的變化，今天，要成為一名優(yōu)秀的人力資源管理工作者，至少要具備以下四大能力：
第一、戰(zhàn)略規(guī)劃能力，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，擬定有效實(shí)施方案并監(jiān)督執(zhí)行；
第二、企業(yè)人力資源管理框架，對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理六大模塊均有較深的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還需要掌握新的賦能團(tuán)隊(duì)的技能，要從以前的支持為主升級(jí)為賦能為主；
第三、領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理能力，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)的人力資源及行政支持；
第四、超強(qiáng)的溝通能力，人力資源部門最重要的工作就是協(xié)調(diào)資源，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出最大的潛能，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
（文\鐵小鐵 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）
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