最近這幾年，情商課在企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)非常收歡迎，而且職場(chǎng)對(duì)情商有了更高的要求，好像沒有情商在職場(chǎng)就會(huì)有很大障礙，以至于導(dǎo)致很多朋友因?yàn)閺男∠矚g獨(dú)處，不善于交際而變得不自信，事實(shí)果真如此嗎，其實(shí)在筆者看來，每個(gè)人都有自己獨(dú)特價(jià)值，沒必要什么都變得一模一樣。

 

 

         

 

    每個(gè)人都是獨(dú)一無二的個(gè)體，他們具有不同的性格特點(diǎn)和興趣愛好。

 

    有些人可能天生內(nèi)向、敏感，容易受到外界因素的影響；有些人則可能天性活潑、好動(dòng)，難以長時(shí)間保持安靜。

 

     這些性格特質(zhì)本身并無好壞之分，但如果得不到正確的引導(dǎo)和培養(yǎng)，就可能成為問題的源頭。

 

    因此，我們應(yīng)該摒棄標(biāo)簽化的思維方式，企業(yè)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)關(guān)注人的個(gè)性差異，因材施教，幫助他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，擁抱屬于自己的理想未來。

 

       

         （文\鐵小鐵  轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）