企業(yè)發(fā)展到一定階段，成功的經(jīng)驗就會成為發(fā)展的阻礙因素之一，而創(chuàng)始團隊很有可能各自為政，成為企業(yè)發(fā)展的巨大障礙因此，企業(yè)對創(chuàng)始團隊的思維及能量升級是企業(yè)管理培訓(xùn)的重要項目，其中，創(chuàng)始團隊由于企業(yè)之前的成功而導(dǎo)致的優(yōu)越感使他們執(zhí)行力持續(xù)下降，因此，對核心團隊執(zhí)行力的提升培訓(xùn)是十分重要的。近日，某50強民營企業(yè)特邀鐵贏首席培訓(xùn)師盧文平先生為來自全國各地100多位中高層管理者培訓(xùn)執(zhí)行力，全程以互動、案例、PK形式進行，學(xué)員們參與積極，以下為某學(xué)員精彩分享片斷：       

      社會現(xiàn)實的殘酷，也讓我感受到了自己在進步的同時，競爭對手也不斷的創(chuàng)新、不斷進步，那么我就要比別人更努力，因為只有比別人跑的更快才是最后的贏者。當(dāng)參與“領(lǐng)袖風(fēng)采”的活動中，其實很簡單，就是把幾個數(shù)字說出來、認真那么一點點就能超越，當(dāng)開始的兩輪中幾次的出錯，隊長就對我們說“不能在同個錯誤中，重蹈覆轍，其實我們已經(jīng)很棒了，只要我們大家多再努力那么一點點，就能夠打破紀錄”，這句話深深的喚醒了我，一個我們認為很難完成的任務(wù)，其實只要每個人多努力一點點，我們的團隊就能完成這個任務(wù)。就不會給團隊拖后腿。我要擔(dān)當(dāng)起這個責(zé)任，我要對自己負責(zé)任，我要為隊長負責(zé)任，我要對團隊負責(zé)任。同時不管在家庭中，我們尊敬老人愛護小孩就是有責(zé)任心，在生活中，我們相互關(guān)心，那么就是對朋友有責(zé)任心，在工作中，我們做好自己的分內(nèi)的每一件事情，并能夠把這種積極性帶動身邊的每一位家人，這就是我的責(zé)任。