大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，這個詞這兩年火了，自李克強總理提出這個詞來，全國上上下下掀起了一股創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潮。然而創(chuàng)新需要人才！企業(yè)如果希望繼續(xù)吸引尖端人才來充實研發(fā)能力，就必須重新思考人才招聘和企業(yè)培訓計劃。   

      中國的教育制度讓學生同時缺乏經驗與自信這兩項成功創(chuàng)新的重要關鍵，同時企業(yè)面臨的另一項挑戰(zhàn)是，優(yōu)秀的人才通常更有野心。如果野心能促進生產力或提升績效，就是一個正面特質。但在競爭激烈的人才市場上，野心往往演變成頻繁地跳槽。

      如何解決這一普遍在企業(yè)存在的問題，合理的人才梯隊建設和企業(yè)員工培訓計劃是解決這一問題的重要手段，近日，某酒店管理公司為了適應企業(yè)快速發(fā)展的計劃，特邀鐵贏（中國）盧文平老師為企業(yè)100多位優(yōu)秀員工講授《陽光心態(tài)與團隊執(zhí)行》課程，以下為學員分享節(jié)選：

 態(tài)度決定命運：

    情緒是心態(tài)的調節(jié)器，學會掌控自己的情緒，理性態(tài)度對待工作。培養(yǎng)自己好的習慣，形成好的性格，從而改變命運。  這期的培訓雖然結束了，我會立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我的精彩。   最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個人素質提升方面的培訓和學習的機會。作為我是做客服方面工作的，同時也希望能有一些提高專業(yè)素質方面的學習機會。感謝公司提供的員工培訓機會！