最近因魏則西事件持續(xù)發(fā)酵而引發(fā)的醫(yī)療恐慌，讓這群白衣天使受到道德巨大的考驗，而我們看到的只是社會的冰山一角，在高速發(fā)展的互聯網時代，信任的缺失強烈呼吁我們每個職業(yè)人責任心的提升，企業(yè)也越來越苦惱員工責任心缺失給企業(yè)管理帶來巨大的隱患，因此，在企業(yè)員工培訓課程設計時，責任心提升培訓將是持久的永恒的主題。

         近日，某房地產企業(yè)邀請鐵贏首席培訓師盧文平先生為企業(yè)項目管理團隊授課《責任百分百》，課程從角色定位而引發(fā)出每個人對責任的認知到如何承擔責任及責任缺失對個人及企業(yè)的壞處，再到企業(yè)如何管理責任，如何將責任一對一“千斤重擔人人挑”，課程全程案列教學加游戲體驗互動，學員們在輕松快樂的氛圍下成長，紛紛表示希望公司多提供類似的企業(yè)培訓。

       課程片段分享：   責任是一種使命，責任是一種品質，是一種追求，是對自己所負使命的忠誠和守信，是對本職工作的出色完成。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，不僅會失去社會基本認可，失去別人的信任與尊重，而且在工作中往往一事無成。履行職責的最大回報是，敢于承擔責任的工作人員將被賦予更大的責任和使命，因為，只有這樣的工作人員才真正值得信任，才能真正擔當起時代發(fā)展賦予他的責任。