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培訓(xùn)管理人員的十一項基本職責(zé)
發(fā)布時間：2017-05-12 14:04:37 發(fā)布者：鐵贏企管
(1)擬訂公司全年培訓(xùn)計劃和月度培訓(xùn)計劃；
(2)組織執(zhí)行各種公司層面的培訓(xùn)活動；
(3)組織并擬訂公司講師授權(quán)計劃和方案；
(4)建立培訓(xùn)管理制度，制定培訓(xùn)積分表；
(5)收集、開發(fā)并建立公司培訓(xùn)教案庫，定期進(jìn)行修改和整理；
(6)每半年進(jìn)行一次培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)效果評估；
(7)召集培訓(xùn)小組成員進(jìn)行授課技巧培訓(xùn)、教案整理工作；
(8)幫助并監(jiān)督部門培訓(xùn)工作的執(zhí)行，每季度對部門培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)評估；
(9)配合公司領(lǐng)導(dǎo)以及實際需求執(zhí)行其他培訓(xùn)工作；
(10)聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、引入外部培訓(xùn)講師以及執(zhí)行外派培訓(xùn)；
(11)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
