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鐵贏動(dòng)態(tài)

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重慶某汽車(chē)企業(yè)4S店《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2017-09-20 20:21:10 發(fā)布者:鐵贏企管

     

    持續(xù)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)可以提升團(tuán)隊(duì)激情,提升團(tuán)隊(duì)效率,近日,重慶某汽車(chē)4S店邀請(qǐng)鐵贏(中國(guó))首席培訓(xùn)師盧文平先生講授《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》課程,以下為課程內(nèi)容節(jié)選:
 
    情感銀行:指人際關(guān)系中已經(jīng)建立的信任程度,喻與他人的每次交流,都可被看作是在存款或提款。比如,你因?yàn)楸憩F(xiàn)出親和 、守信、滿足期望、忠誠(chéng)、勇于道歉,而得以在他人情感帳戶內(nèi)存款。換言之,你在人際關(guān)系中存入交情,建立并維護(hù)了人際關(guān)系。提款則正好相反:如不親和、背信棄義、辜負(fù)期望、口是心非、傲慢不認(rèn)錯(cuò)、不道歉等行為,往往會(huì)降低關(guān)系中的信任度。在每一個(gè)人際關(guān)系中,你能控制的只有自己的存款和提款。若要建立信任,你必須把每一次人際交往,都當(dāng)成一個(gè)在他人情感帳戶內(nèi)存款的機(jī)會(huì)。通過(guò)人際關(guān)系的存款,你建立起自己與他人的安全感,也激發(fā)出正直、創(chuàng)意、自律及感恩之心。
 
 
     重慶拓展培訓(xùn)企業(yè)找鐵贏.jpg
 
 
    這暗喻與他人的每次交流,都可被看作是在存款或提款。比如,你因?yàn)楸憩F(xiàn)出親和 、守信、滿足期望、忠誠(chéng)、勇于道歉,而得以在他人情感帳戶內(nèi)存款。換言之,你在人際關(guān)系中存入交情,建立并維護(hù)了人際關(guān)系。提款則正好相反:如不親和、背信棄義、辜負(fù)期望、口是心非、傲慢不認(rèn)錯(cuò)、不道歉等行為,往往會(huì)降低關(guān)系中的信任度。在每一個(gè)人際關(guān)系中,你能控制的只有自己的存款和提款。若要建立信任,你必須把每一次人際交往,都當(dāng)成一個(gè)在他人情感帳戶內(nèi)存款的機(jī)會(huì)。通過(guò)人際關(guān)系的存款,你建立起自己與他人的安全感,也激發(fā)出正直、創(chuàng)意、自律及感恩之心。
 
    我們?cè)诠ぷ骱蜕畹倪^(guò)程中,常把單向的通知當(dāng)成了溝通。你在與別人溝通的過(guò)程中是否是一方說(shuō)而另一方聽(tīng),這樣的效果非常不好,換句話說(shuō),只有雙向的才叫做溝通,任何單向的都不叫溝通。因此溝通的另外一個(gè)非常重要的特征是:溝通一定是一個(gè)雙向的過(guò)程。 
 
    溝通的三大要素 
 
    在溝通的定義里,需要學(xué)習(xí)和明確溝通的重要內(nèi)容即溝通的三大要素: 
 
    要素1 溝通一定要有一個(gè)明確的目標(biāo)。只有大家有了明確的目標(biāo)才叫溝通。如果大家來(lái)了但沒(méi)有目標(biāo),那么不是溝通,是什么呢?是閑聊天。而我們以前常常沒(méi)有區(qū)分出閑聊天和溝通的差異,經(jīng)常有同事或經(jīng)理都會(huì)過(guò)來(lái)說(shuō):某某,咱們出去隨便溝通溝通。隨便溝通溝通,本身就是一對(duì)矛盾。溝通就要有一個(gè)明確的目標(biāo),這是溝通最重要的前提。所以,我們理解了這個(gè)內(nèi)容之后,我們?cè)诤蛣e人溝通的時(shí)候,見(jiàn)面的第一句話應(yīng)該說(shuō):“這次我找你的目的是——”。溝通時(shí)說(shuō)的第一句話要說(shuō)出你要達(dá)到的目的,這是非常重要的,也是你的溝通技巧在行為上的一個(gè)表現(xiàn)。
 
    要素2 達(dá)成共同的協(xié)議溝通結(jié)束以后一定要形成一個(gè)雙方或者多方都共同承認(rèn)的一個(gè)協(xié)議,只有形成了這個(gè)協(xié)議才叫做完成了一次溝通。如果沒(méi)有達(dá)成為協(xié)議,那么這次不能稱(chēng)之為溝通。溝通是否結(jié)束的標(biāo)志就是:是否達(dá)成了一個(gè)協(xié)議。在實(shí)際的工作過(guò)程中,我們常見(jiàn)到大家一起溝通過(guò)了,但是最后沒(méi)有形成一個(gè)明確的協(xié)議,大家就各自去工作了。由于對(duì)溝通的內(nèi)容理解不同,又沒(méi)有達(dá)成協(xié)議,最終造成了工作效率的低下,雙方又增添了很多矛盾。在我們明確了溝通的第二個(gè)要素的時(shí)候,我們應(yīng)該知道,在我們和別人溝通結(jié)束的時(shí)候,我們一定要用這樣的話來(lái)總結(jié):非常感謝你,通過(guò)剛才交流我們現(xiàn)在達(dá)成了這樣的協(xié)議,你看是這樣的一個(gè)協(xié)議嗎?這是溝通技巧的一個(gè)非常重要的體現(xiàn),就是在溝通結(jié)束的時(shí)候一定要有人來(lái)做總結(jié),這是一個(gè)非常良好的溝通行為。你可以觀察一下你的同事,他們?cè)跍贤ńY(jié)束后是否有這樣的結(jié)束語(yǔ)?如果有這樣的結(jié)束語(yǔ),那么,標(biāo)志著是一個(gè)良好的溝通技巧。
 
    要素3 溝通信息、思想和情感溝通的內(nèi)容不僅僅是信息還包括著更加重要的思想和情感。那么信息、思想和情感哪一個(gè)更容易溝通呢?是信息 。 例如:今天幾點(diǎn)鐘起床?現(xiàn)在是幾點(diǎn)了?幾點(diǎn)鐘開(kāi)會(huì)?往前走多少米? 這樣的信息是非常容易溝通的。而思想和情感是不太容易溝通的。在我們工作的過(guò)程中,很多障礙使思想和情感無(wú)法得到一個(gè)很好的溝通。事實(shí)上我們?cè)跍贤ㄟ^(guò)程中,傳遞更多的是彼此之間的思想,而信息的內(nèi)容并不是主要的內(nèi)容。 
 
 
 
 

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