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《只管去做》可以成為員工培訓(xùn)首先教材
發(fā)布時(shí)間:2018-01-24 17:27:01 發(fā)布者:鐵贏企管
“當(dāng)你提出一個(gè)問題,希望是選擇題而不是問答題”,這樣的下屬才會(huì)受到上級(jí)的愛戴。在重慶鐵贏的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課堂上,我們也經(jīng)常舉一個(gè)案例,在《馬云內(nèi)部講話》這套書中馬云曾經(jīng)談到,入司的員工不超過3年的,不要給公司提戰(zhàn)略問題,否則立刻走人,這也是一個(gè)道理,在剛剛進(jìn)入一家公司,更多是學(xué)習(xí)、融入和執(zhí)行,千萬別想投機(jī)取巧。
做企業(yè)培訓(xùn)這些年還發(fā)現(xiàn)的一個(gè)現(xiàn)象,很多人都不想踏實(shí)干事,而希望通過朋友、關(guān)系、交際、資源整合來改變自己,事實(shí)上,當(dāng)今社會(huì)上最大的謊言就是資源共享,當(dāng)你沒有利用價(jià)值的時(shí)候誰還有空和你"資源共享'',畢竟大家都忙。“成功的秘訣之一絕對(duì)是閉上尊嘴,事成之前不發(fā)一言,埋頭苦干;事成之后保持低調(diào),不夸夸而談,幾乎是所有成功人物老練的處世態(tài)度。”因此,通往成功最簡單的路是只管去做。
著名PPT實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師秋葉最近推薦了鄒鑫的書,因?yàn)猷u鑫寫了一本新書《只管去做》。這本書寫得非常好,剛剛看完,真的寫得太好了,一本小小的書,裝進(jìn)那么多東西,找不出一出敷衍和冗余,干凈利索又讓人回味無窮。功力尚淺,分析不出這樣的寫作方式是怎么形成的這本書還有一個(gè)極具特色的地方,就是引入了大量的手繪,手繪在圖書中很常見,但是小強(qiáng)的手繪恰到好處,不是為了手繪而手繪,而是通過手繪增強(qiáng)了他的說服力。非常推薦各位買來看看。