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鐵贏動態(tài)

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重慶永川某企業(yè)協(xié)會《領(lǐng)導(dǎo)者的六把飛刀》培訓(xùn)沙龍

發(fā)布時間:2018-05-08 15:06:59 發(fā)布者:鐵贏企管

       刀郎,他曾經(jīng)非常非常紅,那么刀郎之所以為什么那么紅呢,會紅遍祖國大地呢?今天,重慶永川某企業(yè)協(xié)會《領(lǐng)導(dǎo)者的六把飛刀》培訓(xùn)沙龍在這個問題中展開,刀郎到底為什么曾經(jīng)那么紅,無外乎兩個理由,第一個,他有一支強(qiáng)大的團(tuán)隊在支持他,僅僅有團(tuán)隊支持還不夠,刀郎自己本身必須什么?必須有刀,有兩把刷子,他的歌唱的真的好,他真的有兩下子。那么同樣的道理,作為一個管理者,我們的工作做的好不好,固然需要企業(yè)團(tuán)體強(qiáng)大的支持,比如說團(tuán)隊的支持,產(chǎn)品的支持,資金的支持,市場的支持,各方面的支持都要。但是真正要想把自己的團(tuán)隊帶好,也就是說,管理者要把自己的團(tuán)隊帶好,也就是手中要有刀,那么我們的管理者要有哪些刀呢?要具備哪些能力呢,以下為各位分享企業(yè)管理者的六把飛刀:

 

         西點執(zhí)行力培訓(xùn)重慶鐵贏_副本.png

 
       第一把飛刀——領(lǐng)導(dǎo)力!管理者當(dāng)然是要領(lǐng)導(dǎo)你的團(tuán)隊,第一條大家應(yīng)該有聽過,叫做千兵易得、一將難求;代表這時候的領(lǐng)導(dǎo)作用,如果領(lǐng)導(dǎo)不行,對于整個團(tuán)隊來講,也是危害性很大的。中國有一句話叫做“兵熊熊一個 將熊熊一窩”,作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,如何去體現(xiàn)我們的領(lǐng)導(dǎo)力?當(dāng)然這是一個非常非常復(fù)雜系統(tǒng)的東西,在今天短短的時間之內(nèi),我可能不能給大家解釋的完整,但是至少我要挑到其中的一點,和大家分享。在我們鐵贏品牌的一個課程是《五維領(lǐng)導(dǎo)力》,其中有一句名言:高明的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)員工的思維,不高明的領(lǐng)導(dǎo)者看管員工的行為。我們來看一下,就這一條,我們?nèi)绾稳ヌ岣呶覀兊念I(lǐng)導(dǎo)力?這句話的出處,是在我們鐵贏品牌課程之一,盧老師的《五維領(lǐng)導(dǎo)力》的課程當(dāng)中提出來的。其實它貫穿著領(lǐng)導(dǎo)力的一個核心的始終。
 
        第二把飛刀,作為一個管理者,你必須有全局能力,什么叫全局能力呢,簡而言之,就是通觀全局、抓住核心、把握細(xì)節(jié)。有一個老師,叫做汪中求,大家知道嗎?他應(yīng)該很有名了,他有一本最暢銷的書,是排行榜第一名的書,叫做《細(xì)節(jié)決定成敗》?,F(xiàn)在正在紅遍祖國大江南北。汪中求老師談到我們要注重細(xì)節(jié),我們注重全局的人如果不注重細(xì)節(jié),全局也注重不了,大家同意嗎?因為細(xì)節(jié)決定成敗。在他的課程中,將告訴大家如何做細(xì)節(jié)。我想這是我們要好好學(xué)習(xí)的。
 
        第三把飛刀,就是我們要有組織能力,什么叫組織能力呢?就是我們要如何把零散的東西變成整體,把無序的東西變成有序,你的團(tuán)隊不能象散兵游勇一樣,第三個,如何把珍珠變成項鏈,比如說這里有一點好的,那里有一點好的,要把他串起來。如何把復(fù)雜的問題簡單化。如何體現(xiàn)組織能力我想,這個問題不用我多講,大家一定能夠感覺到。
   
        第四把飛刀,我認(rèn)為每一個管理者都應(yīng)該具備策劃能力,大家同意嗎?策劃能力絕不僅僅是策劃部門的事情。什么叫策劃能力,這樣的例子我不用舉的太多。伊利為什么會在短短的時間之內(nèi),發(fā)展的如此之快,一群策劃家有密切關(guān)系。
 
        第五把飛刀,創(chuàng)新能力,有一句話叫做,創(chuàng)造力就是競爭力,大家同意嗎?還有一句話叫做,不創(chuàng)新,就等著被淘汰,你不創(chuàng)新,對手會創(chuàng)新,對手會找不同的更多的方法去對付我們,那我們在市場的競爭當(dāng)中就肯定會有問題的。企業(yè)扼殺創(chuàng)造力的50個常用語,比如說,不行 、別想的太美、不可能的、 這是不可能的、這很正常、各位一但出現(xiàn)很正常,還會有好點子出來嗎?差不多就行了、別犯傻了、何必自找麻煩、這太超前了、不錯,但…..還有“我這樣不也挺好嗎?書上都是這么說的、大家都是這么做的、大家都是這么做的、這不是你負(fù)責(zé)的事、這不是我份內(nèi)的事、你一定是在開玩笑。。。等等等等,你平時說不說?就算你不說,你周圍的人說不說?下次你要記住,如果這個家伙一說,他有沒有問題???頭腦風(fēng)暴還有“加減縮放法”。我舉個例子,假設(shè)你的公司是生產(chǎn)杯子的公司,你要開發(fā)新產(chǎn)品,拿一個杯子來,一個杯子加一加,變兩個,減一減,就沒有把手,縮一縮變微型的小杯!都可不停的改,如果這樣下去,我們可以創(chuàng)意無限,可以做很多不同新的類型的杯子,永遠(yuǎn)不要不說不可能,只要你的團(tuán)隊接受了頭腦風(fēng)暴,我相信你們的公司一定會創(chuàng)意無限,。
 
        第六把飛刀,是執(zhí)行力,大家記住,執(zhí)行力是企業(yè)成功最應(yīng)該掌握最重要的方法,如果今天想一個主意,明天想一個主意,天天新主意,大家說好不好?好,但是在管理當(dāng)中,你會發(fā)現(xiàn),365天有時侯只需要一個主意,然后剩下的364天,去做什么,把主意變成結(jié)果。把想法變成行動、把行動變成結(jié)果。我相信大家對執(zhí)行力一定不會陌生,因為執(zhí)行力三個字是我們在近年用的最多的詞匯。簡單的事情重復(fù)的去做,很多東西可以無限制的賣。就象可口可樂,150年只賣同一種產(chǎn)品,賣到世界第一。大家要扭轉(zhuǎn)一個觀念,創(chuàng)造力是一切,創(chuàng)造力很重要,但是執(zhí)行力更重要!
 

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