海底撈這兩天刷屏了，跟張老板一起抗戰(zhàn)多難的兄弟都小賺了一把，再次證明在職場中平臺、忠誠度很重要，近日，北京某物流企業(yè)重慶公司舉辦《職場成功之道》培訓，以下為課程節(jié)選：

 

    一、物質化的時代，更需要有點理想主義

 

    每個人都會有夢想，但不是每個人都能實現夢想。建立夢想是件簡單的事，實現夢想是件困難的事。 一個人努力，不是為了賺多少錢，而是為了完成心中夢想。每個人都有夢想。有的人在睡夢中幻想，有的人在現實中繁忙。人活著，除了為了物質，還有精神。我們追逐的除了錢，還有使命、尊嚴和責任。人的一生在不斷探索，主要讓自己的人生變得更獨立，更完善，更有意義。    

 

 

          

 

    很多時候看似追求物質財富，其實在追求自我成長。走過一段路后，才發(fā)現只要你堅持付出，不斷努力，當內心強大，愛心足夠時，賺錢只是順帶的事，成功只是早晚的事！我們追求結果，但也享受過程。人的成長比成功更重要！做一個值錢的人比做一個有錢的人更重要。

 

    二、莫太較真，退一步海闊天空

   

     職場當中，難免經常會爆發(fā)利益沖突，要吃得開，切莫得理不饒人，一個人愿意跟你合作，是因為你容易相處，一個什么都為自己考慮的人，一個從來不讓別人占便宜的人，往往跟他合作的人越來越少，不難想象在職場中你將會寸步難行。   

 

     俗話說，“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”，好一個“讓他三尺又何妨”。一個“讓”字，閃爍著中華文明和傳統(tǒng)文化的光芒。“讓”字避免了矛盾激化，惡性沖突，甚至大打出手、兩敗俱傷的悲劇，把矛盾沖突解決在萌芽狀態(tài)之中。歷史上為路、為橋、為水、為地之爭，而異性、家族大打出手的流血事件并不少見。一個“讓”字，“退一步，海闊天空”，“你敬人一尺，別人敬你一丈”，古有張英先讓吳家三尺的佳話，讓吳家深感其“義”，終“以德報德”，自己也主動后撤三尺。這樣“六尺巷”便成了坊間傳聞的千古佳話，也是教育后代的絕好教材，真是可贊可嘆。

 

     三、一萬小時理論仍然有效

 

     時間過得很快，眼看2018年只剩最后一個季度了，從2008-2018年，入行已經第十個年頭，有人說要在你的領域做出成果，至少得堅持一萬小時，一不小心，在培訓咨詢行業(yè)已堅持了10年，可能在很多人看來現在已經非常不錯了，其實在我看來，每天依然如履薄冰，這些年市場變化太快，每天都會冒出新的管理問題，一萬小時理論從我的角度來講，他對我最大的意義是讓我了解了這個行業(yè)，更重要的是愛上了這個行業(yè)，要做好一件事并不難，難在堅持，

難在把你從事的工作變成畢生的事業(yè)。

 

     老師在課程現場與大家分享，什么叫專業(yè)，很多伙伴都回答不上來，老師說專業(yè)就是對自己的產品了如指掌，對對手的的產品如數家珍，你是否可以做到把自家產品清晰無誤介紹的同時，能夠介紹對手的產品比對手業(yè)務員都介紹得好，這就在客戶面前體現了你的專業(yè)。而這一切都不是一蹴而就，他需要的是持續(xù)的積累。