在鐵贏《幸?；橐鲋馈菲髽I(yè)培訓課堂中提到，家是心靈的港灣，也是是社會的重要組成部分。家庭和諧，則社會和諧;家庭發(fā)展，則社會發(fā)展;家庭溫馨，則社會溫馨;家庭有愛，則社會有愛。 可見，家庭在社會發(fā)展中承擔著非常重要的功能。遺憾的是，隨著時代變遷，婚姻家庭關(guān)系越來越不牢固。根據(jù)最高法發(fā)布的數(shù)據(jù)，近年來，中國的婚姻家庭糾紛案件始終保持高位運行。人民日報發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示：從2003到2017的15年間，離婚率開始連續(xù)15年上漲。   

 

          

      

      離婚率越來越高，不幸福的人也越來越多，嚴重地影響了社會的和諧發(fā)展。對人的發(fā)展也嚴重制約，有人寫了一份對理想伴侶的要求清單，羅列出對另一半的期待和要求，其中“價值觀趨同”排名第一?，F(xiàn)實中，雙方的合適和契合是一種流動的狀態(tài)。恩愛夫妻的價值觀、喜好、個性會隨著兩個人朝夕相處逐漸磨合，變得越發(fā)契合。所以好的夫妻并不一定一開始就完美契合，而是接觸后互相包容、互相學習，從而變得慢慢恩愛。遺憾的是很多情侶走進婚姻，不是互相包容，而是開始抱怨：你變了，再也沒有原來那樣愛我了。      

 

      其實不是誰變了，而是你變挑剔了，變得只看缺點了。恩愛夫妻的做法就是要做好學生，進入婚姻這所學校，學會感受變化，學會彼此磨合，學會彼此包容。如果不包容，“對的人”也會變成“錯”，變得不契合；如果會包容，“錯的人”也會變成“對的”，在學習包容中去磨合，去了解，去接受，慢慢變成彼此一生的伴侶。妻賢夫禍少，家和萬事興。

 

      二、“信”立身之本

 

      在《管理者的自我修養(yǎng)》課堂上，老師談到信是立身之本，信，是人與人在一起的紐帶，作為個體的人，通過如何建立“信”而獲取進入一個群體的通行證，得到群體的認同。而作為一個組織或者群體，如何通過“信”，構(gòu)建一個信仰共同體，而聚攏更多的人在一起謀事，以及生活，這是一個很重要的智慧。

       

 

      信與不信，信什么，信誰，就成了我們隨時隨地的選擇。有時候，誰信誰受益;也有的時候，誰信誰倒霉，這就考驗我們的判斷力。明智的人，不僅信，還要用事實和經(jīng)歷去驗證，他的這個信有沒有給自己帶來紅利;而愚蠢的人，一生什么都不信，他的視野就被完全限制;比愚蠢更嚴重的人，永遠將信將疑，卻從不試著去驗證，這種狀態(tài)，叫做麻木，麻木的人生，是很無味的。

 

      三、管理者的人生減法

 

     《目標與個人戰(zhàn)略》培訓中常常說到人生在于做減法，所謂減法，就是努力給人單一的印象。我們用一生來追問自己是誰，卻很少有人能清晰地回答。常見的回答有如下幾種。“我以前是做什么，在準備做什么……”這樣的回答是在告訴別人，你其實是個無業(yè)游民。我正在學什么，我的老師是……”這種回答是在告訴別人，你只是個學生。“我在做什么，后來又在做什么，最近又在考察一個什么項目。” 這種回答是在告訴別人，你只是一個串串。“我會什么，同時也會什么，我還學了什么……” 這種回答是在告訴別人，你其實不精通任何東西！以上的回答決不是空穴來風，因為隨處可見。      

 

     人生最大的問題是定不下來。所謂定，就是把所有無關(guān)的東西刪除，只留下能夠代表自己的，最精通的，最擅長的印象。并且經(jīng)年累月的向世人傳遞這個印象，強化這個印象，到一定時候，量變到質(zhì)變，最后就成了。