一、我是誰？

 

    關(guān)于我是誰這個問題，是鐵贏培訓(xùn)老師在職業(yè)化課程中經(jīng)常與學(xué)員探討的問題，這個問題看似簡單，但很多伙伴確實沒有把他搞明白，老師在課程現(xiàn)場用一個簡單的例子讓學(xué)員明白了這個問題的答案，在行人過馬路的時候，汽車闖紅燈把行人撞倒了，在這種情況下通常都會認(rèn)為是開車人的全責(zé)，不過站在法律和道德的角度來看，這是沒有問題的，但如果仔細(xì)思考一下這個事件的結(jié)果對誰的傷害最大的時候，不難看出被撞的人是承擔(dān)了最大的后果，老師分享了一句話，誰承擔(dān)最大的后果，誰就承擔(dān)最大的責(zé)任，我們是人生的當(dāng)事人，而不是第三方，很多人都是用第三方思維來看問題，因此總有推責(zé)任、找借口的習(xí)慣，只有深刻的認(rèn)知到自己是人生的當(dāng)事人，才能為自己的行為百分百負(fù)責(zé)任，自己遇到問題才會找方法，而不是找借口。

 

 

 

          

 

 

    二、為了誰？

 

    接著上面的話題，當(dāng)一個思考清楚了我是誰后，就不難明白我們是為了誰，我們每一天的工作、衣食住行都是為了自己，因此，作為職場人士應(yīng)該有老板的思維方式，把公司的事當(dāng)自己的事，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于挑大梁，不是有事推事，而是要沒事找事，只有把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，才能夠把工作做得越來越好，自己的成長也會越來越快，當(dāng)然收獲也會越來越多。

 

    三、依靠誰？

 

    俗話說在家靠父母，出門靠朋友，干大事靠團隊，一個人的能力是很有限的，要想自己的人生不平凡，有所成就，就要學(xué)會團隊合作，學(xué)會團隊合作的關(guān)鍵是充分發(fā)揮自己的長處，有效整合他人的優(yōu)勢，包容團隊成員的缺點，不要老是想著改變他人，一個人在團隊有激情的關(guān)鍵不是被團隊要求改變，而是在團隊充分綻放自我，因此，改變自己的人，會有越來越多的人與你合作，想改造他人的人，朋友會越來越少。